Book Кадровик: normatively-methodical providing of control system by a personnel
In the books of this series substantive provisions and concepts of control system are expounded by a personnel, skilled management and skilled politics of organization. Functions and management methods, methods of selection and planning of personnel, estimation of personnel, making decision, culture and ethics of business commonunication, art of negotiations are considered, roles and tasks of leaders and specialists open up in the system of skilled management and т. of д.The recommendations over worked out by home and foreign specialists are brought on the normatively-methodical providing of control system by a personnel.For the leaders of organizations and enterprises, leaders and specialists of skilled services, studying the problems of skilled management and participating in forming of modern control system a personnel, economists, listeners of courses of in-plant training, students of institutions of higher learning and mass reader audience.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Мельников Ilya Valerievich
- Language
- Ukrainian
- Age
- 12
- Series
- Кадровик
- Release date
- 2012
Reviews
More books on this topic
Book Actual HR- branding. Secrets of...
€3.04
€2.74
Book As Google works
€4.87
€4.38
Book Feel the aroma of new day....
€3.31
€2.98
Book Help a client! Correspondence...
€1.35
€1.21
Book Five vices of command
€3.06
€2.75
Book No rules. Unique culture of Netflix
€2.81
€2.53
Book Leader of the future. How to...
€3.47
€3.12
Book Difficult inferiors. Practice of...
€3.12
€2.81
Book HR- marketing. How to do your...
€3.31
€2.98
Book We - that we do. How to build a...
€3.33
€3.00

08/30/2022
Книга Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
Эта книга является настоящим пособием для всех, кто интересуется кадровым менеджментом и управлением персоналом. В ней подробно рассматриваются основные понятия и функции, которые необходимы для эффективного управления человеческими ресурсами. Особенно полезными оказались разделы, посвященные методам подбора и оценки персонала, а также этике делового общения. Я нашел много практических рекомендаций, которые можно сразу же применить на практике. Однако, несмотря на множество положительных аспектов, книга местами перегружена теоретическими материалами, что может сделать чтение менее увлекательным. Также не хватает примеров из реальной практики, которые могли бы проиллюстрировать изложенные идеи. В целом, это полезное издание, но требует некоторой доработки.