Book Heart of company. Why an organizational culture means more than strategy or finances
A book proves convincingly, that a corporate culture means much more, than strategy, finances and markets a company works on that. An author describes, what organizational culture assists long-term success of business, explains how to change the stereotypes folded in this sphere. This process requires considerable efforts from the owners of company, but as a result those, who watches after "corporate become leaders by a health", such unique advantage can not be copied in fact.In basis books are long-term experience of author one of leading thinkers in area of business. He describes instruments necessary for serious and interesting work in detail.If you have possibility to read only one book on business in a year, read it.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Ленсиони Patrick
- Number of pages
- 500
- Language
- Ukrainian
- Cover
- Hard
- Age
- 16
Reviews
More books on this topic
Book Long twentieth century. Money,...
55 UAH
50 UAH
Book Огилви about an advertisement
128 UAH
116 UAH
Book Dream interpretation. Sigmund...
44 UAH
40 UAH
Book Emotional blackmail. Susan...
44 UAH
40 UAH
Book Man that took a wife for a hat....
44 UAH
40 UAH
Book Games that is played by people....
44 UAH
40 UAH
Book New positive psychology: the...
29 UAH
27 UAH
Book Skills of people : How to defend...
44 UAH
40 UAH
Book lateral thinking. Textbook of...
44 UAH
40 UAH
Book Envy and gratitude. Melanie...
29 UAH
27 UAH
06/13/2022
Важливість корпоративної культури для успіху бізнесу
Книга "Серце компанії" є справжнім відкриттям для всіх, хто цікавиться організаційним управлінням та корпоративною культурою. Автор переконливо доводить, що успіх компанії залежить не лише від фінансових показників або стратегічних рішень, а й від атмосфери, яка панує в колективі. Він детально описує, як формувати позитивну організаційну культуру, що сприяє залученню та утриманню талановитих працівників. Особливо вразила мене частина книги, де автор наводить приклади компаній, які змогли змінити свої стереотипи і досягти неймовірних результатів завдяки зосередженню на "корпоративному здоров'ї". Це не просто теорія, а практичні поради, які можна впроваджувати у власному бізнесі. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, зміст книги настільки цінний, що я б рекомендував її всім, хто прагне досягти успіху в бізнесі. Якщо ви плануєте прочитати лише одну книгу про бізнес цього року, ця книга має бути в списку!