
Book Is corporate culture a mirror of the leader?
In this book you will learn: what is corporate culture and how it affects the implementation of changes in the company| Who Really Shapes Company Culture| how the personal characteristics of managers affect the corporate culture | how you can change the corporate culture and in what cases you should not do it at all.And, of course, there are many examples from the practice of international and domestic companies in the post-Soviet space.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Журавлева Виктория Владимировна
- Language
- Ukrainian
- Age
- 18
- Release date
- 2015
Reviews
More books on this topic
Book Actual HR- branding. Secrets of...
122 UAH
110 UAH
Book As Google works
234 UAH
211 UAH
Book Feel the aroma of new day....
133 UAH
120 UAH
Book Help a client! Correspondence...
49 UAH
45 UAH
Book Five vices of command
123 UAH
111 UAH
Book No rules. Unique culture of Netflix
113 UAH
102 UAH
Book Leader of the future. How to...
139 UAH
126 UAH
Book Difficult inferiors. Practice of...
125 UAH
113 UAH
Book HR- marketing. How to do your...
133 UAH
120 UAH
Book We - that we do. How to build a...
134 UAH
121 UAH
06/22/2022
Корпоративна культура: ключ до успіху компанії
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управління та корпоративної культури. Автор детально розглядає, як корпоративна культура впливає на впровадження змін у компанії, і хто насправді є її формувальником. Особливо вразила мене частина, де йдеться про те, як особисті якості управлінців можуть суттєво змінювати атмосферу в колективі. Книга наповнена практичними прикладами з міжнародного та вітчизняного досвіду, що робить її дуже корисною для тих, хто прагне змінити корпоративну культуру у своїй компанії. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, загальна якість тексту залишається на високому рівні, і я б рекомендував цю книгу всім, хто цікавиться управлінськими практиками та прагне покращити свою організацію. Вона дійсно змушує задуматися про важливість культури в бізнесі та її вплив на успіх. Обов'язково прочитайте, якщо хочете зрозуміти, як корпоративна культура може стати дзеркалом керівника!