
Книга Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Из этой книги вы узнаете: что такое корпоративная культура и как она влияет на внедрение изменений в компании| кто на самом деле формирует культуру компании| как персональные особенности управленцев влияют на корпоративную культуру| как можно изменить корпоративную культуру и в каких случаях этого вообще не стоит делать.
И, конечно, множество примеров из практики международных и отечественных компаний на постсоветском пространстве.
Текст книги переведён с оригинала с использованием системы искусственного интеллекта. В основном перевод точный и понятный, но иногда возможны некорректные выражения или отдельные слова, оставшиеся без перевода. После получения заказа, претензии по качеству перевода не принимаются.
- ФИО Автора
- Журавлева Виктория Владимировна
- Язык
- Украинский
- Возраст
- 18
- Дата выхода
- 2015
Отзывы
Еще книги этой тематики
Книга Актуальный HR-брендинг. Секреты...
122 грн
110 грн
Книга Как работает Google
234 грн
211 грн
Книга Почувствуй аромат нового дня....
133 грн
120 грн
Книга Помоги клиенту! Переписка с...
49 грн
45 грн
Книга Пять пороков команды
123 грн
111 грн
Книга Никаких правил. Уникальная...
113 грн
102 грн
Книга Лидер будущего. Как направлять...
139 грн
126 грн
Книга Сложные подчиненные. Практика...
125 грн
113 грн
Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу...
133 грн
120 грн
Книга Мы – то, что мы делаем. Как...
134 грн
121 грн
2022-06-22
Корпоративна культура: ключ до успіху компанії
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управління та корпоративної культури. Автор детально розглядає, як корпоративна культура впливає на впровадження змін у компанії, і хто насправді є її формувальником. Особливо вразила мене частина, де йдеться про те, як особисті якості управлінців можуть суттєво змінювати атмосферу в колективі. Книга наповнена практичними прикладами з міжнародного та вітчизняного досвіду, що робить її дуже корисною для тих, хто прагне змінити корпоративну культуру у своїй компанії. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, загальна якість тексту залишається на високому рівні, і я б рекомендував цю книгу всім, хто цікавиться управлінськими практиками та прагне покращити свою організацію. Вона дійсно змушує задуматися про важливість культури в бізнесі та її вплив на успіх. Обов'язково прочитайте, якщо хочете зрозуміти, як корпоративна культура може стати дзеркалом керівника!