Книга Корпоративна культура – дзеркало керівника?
З цієї книги ви дізнаєтеся: що таке корпоративна культура і як вона впливає на впровадження змін в компанії| хто насправді формує культуру компанії| як персональні особливості управлінців впливають на корпоративну культуру| як можна змінити корпоративну культуру і в яких випадках цього взагалі не варто робити.
І, звичайно, безліч прикладів з практики міжнародних і вітчизняних компаній на пострадянському просторі.
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
- ФІО Автора
- Журавлева Виктория Владимировна
- Мова
- Українська
- Вік
- 18
- Дата виходу
- 2015
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Актуальний HR- брендинг....
122 грн
110 грн
Книга Як працює Google
234 грн
211 грн
Книга Відчуй аромат нового дня....
133 грн
120 грн
Книга Допоможи клієнтові! Листування...
49 грн
45 грн
Книга П'ять вад команди
123 грн
111 грн
Книга Ніяких правил. Унікальна...
113 грн
102 грн
Книга Лідер майбутнього. Як...
139 грн
126 грн
Книга Складні підлеглі. Практика...
125 грн
113 грн
Книга HR- маркетинг. Як зробити вашу...
133 грн
120 грн
Книга Ми - те, що ми робимо. Як...
134 грн
121 грн
З цієї книги ви дізнаєтеся: що таке корпоративна культура і як вона впливає на впровадження змін в компанії| хто насправді формує культуру компанії|...
2022-06-22
Корпоративна культура: ключ до успіху компанії
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управління та корпоративної культури. Автор детально розглядає, як корпоративна культура впливає на впровадження змін у компанії, і хто насправді є її формувальником. Особливо вразила мене частина, де йдеться про те, як особисті якості управлінців можуть суттєво змінювати атмосферу в колективі. Книга наповнена практичними прикладами з міжнародного та вітчизняного досвіду, що робить її дуже корисною для тих, хто прагне змінити корпоративну культуру у своїй компанії. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, загальна якість тексту залишається на високому рівні, і я б рекомендував цю книгу всім, хто цікавиться управлінськими практиками та прагне покращити свою організацію. Вона дійсно змушує задуматися про важливість культури в бізнесі та її вплив на успіх. Обов'язково прочитайте, якщо хочете зрозуміти, як корпоративна культура може стати дзеркалом керівника!