Book Traps of branding HR-. How to become the best employer for employees and candidates
HR- branding allows to the company a build up a positive reputation at the market of labour, to bring down fluidity of shots, attract and retain the best candidates. Yes, it is possible to obtain impressive results minimum facilities. But you will meet the great number of traps on a way. Svetlana tells Ivanov about basic complications of branding HR-. Why reward to the employee or a gift can a client cause negative emotions, that can go not so at adaptations of novices, how to do corporate measures really useful? you will learn to conduct researches of loyalty and able to line up a really working corporate culture.
For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.
- Name of the Author
- Иванова Светлана Владимировна
- Number of pages
- 404
- Language
- Russian
- Cover
- Hard
- Age
- 12
- Release date
- 2019
Reviews
More books on this topic
Book Actual HR- branding. Secrets of...
122 UAH
110 UAH
Book As Google works
234 UAH
211 UAH
Book Feel the aroma of new day....
133 UAH
120 UAH
Book Help a client! Correspondence...
49 UAH
45 UAH
Book Five vices of command
123 UAH
111 UAH
Book No rules. Unique culture of Netflix
113 UAH
102 UAH
Book Leader of the future. How to...
139 UAH
126 UAH
Book Difficult inferiors. Practice of...
125 UAH
113 UAH
Book HR- marketing. How to do your...
133 UAH
120 UAH
Book We - that we do. How to build a...
134 UAH
121 UAH
02/08/2023
Пастки HR-брендингу - незамінна книга для керівників та спеціалі
Автор Світлана Іванова пропонує читачам глибокий та досить критичний погляд на процес HR-брендингу, розкриваючи безліч пасток, які можуть чатувати на шляху будь-якої компанії. Книга допомагає зрозуміти, що не завжди очікувані результати вдаються з першої спроби, і що важливо не лише створити позитивну репутацію, а й утримати її в майбутньому. Читаючи цю книгу, ви дізнаєтеся про найпоширеніші помилки в HR-брендингу, які можуть призвести до негативних наслідків, а також отримаєте практичні поради щодо побудови ефективної корпоративної культури та залучення та утримання талановитих співробітників. Рекомендую цю книгу всім, хто цікавиться питаннями управління персоналом та розвитку бізнесу!