Книга Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.
Для устройств Apple для корректного воспроизведения файла нужен компьютер с установленным iTunes.
- ФИО Автора
- Иванова Светлана Владимировна
- Количество страниц
- 404
- Язык
- Русский
- Переплет
- Твердый
- Возраст
- 12
- Дата выхода
- 2019
Отзывы
Еще книги этой тематики
Книга Актуальный HR-брендинг. Секреты...
122 грн
110 грн
Книга Как работает Google
234 грн
211 грн
Книга Почувствуй аромат нового дня....
133 грн
120 грн
Книга Помоги клиенту! Переписка с...
49 грн
45 грн
Книга Пять пороков команды
123 грн
111 грн
Книга Никаких правил. Уникальная...
113 грн
102 грн
Книга Лидер будущего. Как направлять...
139 грн
126 грн
Книга Сложные подчиненные. Практика...
125 грн
113 грн
Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу...
133 грн
120 грн
Книга Мы – то, что мы делаем. Как...
134 грн
121 грн
2023-02-08
Пастки HR-брендингу - незамінна книга для керівників та спеціалі
Автор Світлана Іванова пропонує читачам глибокий та досить критичний погляд на процес HR-брендингу, розкриваючи безліч пасток, які можуть чатувати на шляху будь-якої компанії. Книга допомагає зрозуміти, що не завжди очікувані результати вдаються з першої спроби, і що важливо не лише створити позитивну репутацію, а й утримати її в майбутньому. Читаючи цю книгу, ви дізнаєтеся про найпоширеніші помилки в HR-брендингу, які можуть призвести до негативних наслідків, а також отримаєте практичні поради щодо побудови ефективної корпоративної культури та залучення та утримання талановитих співробітників. Рекомендую цю книгу всім, хто цікавиться питаннями управління персоналом та розвитку бізнесу!