Book Кадровик: interview and testing of candidates
In the books of this series substantive provisions and concepts of control system are expounded by a personnel, skilled management and skilled politics of organization. Functions and management methods, methods of selection and planning of personnel, estimation of personnel, making decision, culture and ethics of business commonunication, art of negotiations are considered, roles and tasks of leaders and specialists open up in the system of skilled management and т. of д.The worked out by home and foreign specialists recommendations over are brought, touching interview and testing of candidates.For the leaders of organizations and enterprises, leaders and specialists of skilled services, studying the problems of skilled management and participating in forming of modern control system a personnel, economists, listeners of courses of in-plant training, students of institutions of higher learning and to the mass reader audience.
- Name of the Author
- Мельников Ilya Valerievich
- Number of pages
- 242
- Language
- Russian
- Cover
- Soft
- Age
- 12
- Series
- Кадровик
- Release date
- 2012
Reviews
More books on this topic
Book Actual HR- branding. Secrets of...
122 UAH
110 UAH
Book As Google works
234 UAH
211 UAH
Book Feel the aroma of new day....
133 UAH
120 UAH
Book Help a client! Correspondence...
49 UAH
45 UAH
Book Five vices of command
123 UAH
111 UAH
Book No rules. Unique culture of Netflix
113 UAH
102 UAH
Book Leader of the future. How to...
139 UAH
126 UAH
Book Difficult inferiors. Practice of...
125 UAH
113 UAH
Book HR- marketing. How to do your...
133 UAH
120 UAH
Book We - that we do. How to build a...
134 UAH
121 UAH
08/18/2022
Кадровик: важлива книга для керівників та фахівців у галузі упра
Ця книга є справжнім джерелом знань для тих, хто цікавиться кадровим менеджментом і бажає поглибити свої знання у цій сфері. Автори докладно розглядають основні аспекти системи управління персоналом, методи підбору та оцінки персоналу, культуру ділового спілкування та багато іншого. Важливою частиною книги є рекомендації щодо співбесіди та тестування кандидатів, які допоможуть підвищити ефективність процесу підбору персоналу. Розроблені вітчизняними та зарубіжними фахівцями матеріали допоможуть як практикуючим спеціалістам, так і студентам, що вивчають цю тему. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвивати свої навички у сфері кадрового менеджменту та підвищити свою кваліфікацію!