Книга Кадровик: співбесіда і тестування кандидатів
У книгах цієї серії викладаються основні положення і поняття системи управління персоналом, кадрового менеджменту і кадрової політики організації. Розглянуті функції і методи управління, методи підбору і планування персоналу, оцінки персоналу, ухвалення рішень, культури і етики ділового спілкування, мистецтва переговорів, розкриваються ролі і завдання керівників і фахівців в системі кадрового менеджменту і т. д.Приведені розроблені вітчизняними і зарубіжними фахівцями рекомендації, що стосуються співбесіди і тестування кандидатів.Для керівників організацій і підприємств, керівників і фахівців кадрових служб, що вивчають проблеми кадрового менеджменту і беруть участь у формуванні сучасної системи управління персоналом, економістів, слухачів курсів підвищення кваліфікації, студентів внз і масовій читацькій аудиторії.
- ФІО Автора
- Мельников Ілля Валерійович
- Кількість сторінок
- 242
- Мова
- Російська
- Обкладинка
- М'яка
- Вік
- 12
- Серія
- Кадровик
- Дата виходу
- 2012
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Актуальний HR- брендинг....
122 грн
110 грн
Книга Як працює Google
234 грн
211 грн
Книга Відчуй аромат нового дня....
133 грн
120 грн
Книга Допоможи клієнтові! Листування...
49 грн
45 грн
Книга П'ять вад команди
123 грн
111 грн
Книга Ніяких правил. Унікальна...
113 грн
102 грн
Книга Лідер майбутнього. Як...
139 грн
126 грн
Книга Складні підлеглі. Практика...
125 грн
113 грн
Книга HR- маркетинг. Як зробити вашу...
133 грн
120 грн
Книга Ми - те, що ми робимо. Як...
134 грн
121 грн
2022-08-18
Кадровик: важлива книга для керівників та фахівців у галузі упра
Ця книга є справжнім джерелом знань для тих, хто цікавиться кадровим менеджментом і бажає поглибити свої знання у цій сфері. Автори докладно розглядають основні аспекти системи управління персоналом, методи підбору та оцінки персоналу, культуру ділового спілкування та багато іншого. Важливою частиною книги є рекомендації щодо співбесіди та тестування кандидатів, які допоможуть підвищити ефективність процесу підбору персоналу. Розроблені вітчизняними та зарубіжними фахівцями матеріали допоможуть як практикуючим спеціалістам, так і студентам, що вивчають цю тему. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвивати свої навички у сфері кадрового менеджменту та підвищити свою кваліфікацію!