Цей текст - скорочена версія книги "Психологічне айкидо у справі. Як спілкуватися з користю".
Психологічне айкидо базується на тих же принципах, що і бойове - відхід від удару і використання енергії того, що атакує. На відміну від маніпулятивної техніки головна мета айкидо в психології і діловому спілкуванні - перемога обох сторін, консенсус, взаємна вигода. Якщо виграє тільки одна сторона, в цілому результат спілкування вважається негативним. А з точки зору емоцій і стосунків - навіть руйнівним. Щоб уникнути негативних наслідків від гри в одні ворота, навчитися у будь-якій ситуації домовлятися з партнерами і уникати конфліктів, варто освоїти принципи психологічного айкидо.
Відомий російський психолог Михайло Литвак, автор методу психологічного айкидо, розповідає у своїй книзі не лише про загальні принципи цієї методики, але і про те, як використати айкидо в діловому листуванні, в ситуації робочого конфлікту, як критикувати, застосовуючи цей метод, як приймати критику у свою адресу, як реагувати на неконструктивну критику і про багато що інше.
Окремий розділ в книзі "Психологічне айкидо" присвячений роботі керівника : як домагатися від підлеглих того, що вам треба, використовуючи цей
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
2025-10-19
Полезная и практичная книга
Книга «Психологическое айкидо в деле. Как общаться с пользой» оказалась для меня настоящим открытием. В ней автор, Михаил Литвак, делится простыми, но эффективными методами, которые можно применять в повседневной жизни и на работе. Основная идея заключается в том, что общение должно быть конструктивным и выгодным для обеих сторон, что является важным аспектом в деловых отношениях. Литвак подробно объясняет, как избегать конфликтов, используя принципы айкидо, что мне показалось особенно актуальным в условиях современного бизнеса. Я нашел множество полезных советов о том, как правильно критиковать и принимать критику, что значительно улучшило мои навыки общения. Книга написана доступным языком, и её можно рекомендовать как новичкам, так и тем, кто уже имеет опыт в деловом общении.