Книга HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців

Книга HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців

Name: Книга HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців
Brand: Книга&GO™
SKU: LR797603
Price: 3.57 USD
Availability: InStock
Rating: 4.3 (6 reviews)

Артикул: LR797603

Виберіть мову книги:

Російська

Українська

Автор: Осовицкая Ніна А.

В наявності

3,96 $

3,57 $ - 10%

Нова книга про актуальні тенденції і практики управління людьми в Росії грунтована на проектах переможців і номінантів "Премії HR- бренд 2016". Головний тренд сьогодні - це HR digital: автоматизація HR- процесів, HR- аналітика і використання нових технологій для вирішення HR- завдань. Крім того, в книзі представлені проекти по залученню і розвитку молодих фахівців, управлінню залученістю співробітників, роботі з брендом працедавця (у тому числі з брендом галузі і професії), підвищенню якості життя співробітників.

Аудиторія книги : HR, маркетологи, фахівці з комунікацій, керівники усіх рівнів.

Запитання та відповіді

Про що книга HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців коротко?

Книга 'HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців' досліджує сучасні тенденції в управлінні людьми, зосереджуючи увагу на цифровізації HR. Вона висвітлює успішні проекти переможців Премії HR-бренд 2016, демонструючи автоматизацію, аналітику та інноваційні технології в HR. Крім того, розглядаються стратегії залучення молодих талантів та підвищення залученості співробітників.

Яка головна ідея книги HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців?

Головна ідея книги 'HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців' полягає в тому, щоб показати, як цифрова трансформація змінює практики HR. Аналізуючи нагороджені проекти, книга підкреслює важливість використання технологій для HR-процесів, залученості співробітників та бренду роботодавця. Вона слугує путівником для організацій, які прагнуть адаптуватися до змін у сфері управління людськими ресурсами.

Кому обов’язково варто прочитати книгу HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців?

Ця книга є необхідною для HR-фахівців, маркетологів та спеціалістів з комунікацій, які прагнуть покращити своє розуміння сучасних практик HR. Менеджери всіх рівнів також отримають користь від її ідей щодо залученості співробітників і цифрових стратегій. Усі, хто цікавиться майбутнім роботи та ефективним управлінням людьми, знайдуть цінну інформацію в її сторінках.

На які книги схожа книга HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців?

Книги, схожі на 'HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців', включають 'Майбутнє роботи' Джейкоба Моргана, яка обговорює еволюцію робочого місця, та 'Мотивація' Деніела Х. Пінка, що зосереджується на мотивації на робочому місці. Обидві книги досліджують теми залученості співробітників та впливу технологій на робочу культуру, що робить їх чудовими супутниками для читачів, зацікавлених у інноваціях HR.

ФІО Автора: Осовицкая Ніна А.
Мова: Російська
Вік: 16
Серія: Деловой бестселлер (Питер)
ISBN: 978-5-4461-0571-7
Дата виходу: 2018

Відгуки

Напишіть свій відгук

Оцінка:

Алексей
2024-07-27

Полезное руководство для HR-специалистов

Книга "HR DIGITAL" стала для меня настоящим открытием в мире управления человеческими ресурсами. Основанная на реальных проектах победителей "Премии HR-бренд 2016", она предлагает практические решения и примеры, которые можно применять в повседневной работе. Особенно впечатлила часть, посвященная автоматизации HR-процессов и аналитике — авторы подробно объясняют, как новые технологии могут помочь в привлечении и удержании талантов. В книге также рассматриваются важные аспекты работы с брендом работодателя, что особенно актуально в условиях конкуренции за кадры. Я рекомендую эту книгу всем HR-специалистам, которые стремятся быть на шаг впереди и внедрять современные практики в свою работу. Она не только информативна, но и вдохновляет на внедрение новых идей.

Оцінка:

Олег
2024-03-22

Не вражає

Книга HR DIGITAL, на жаль, не вражає своєю оригінальністю та глибиною аналізу. Хоча тема автоматизації HR-процесів та використання новітніх технологій дійсно важлива, проте виклад матеріалу може здатися дещо поверхневим. Багато інформації можна знайти в інших джерелах, що робить цю книгу менш привабливою для тих, хто вже ознайомлений з темою. Однак, для початківців у галузі HR ця книга може бути корисною введенням у тему. Особисто я сподівався на більше глибини та новаторства.

Оцінка:

Анна
2024-01-31

Захоплююча книга для професіоналів у сфері управління персоналом

HR DIGITAL - це дійсно цінний ресурс для всіх, хто працює у галузі HR та бажає вдосконалити свої навички. Книга не лише розкриває актуальні тенденції управління людськими ресурсами, але й надає конкретні приклади та рекомендації, які можна втілити на практиці. Інформація про проекти з розвитку молодих фахівців, управління залученістю співробітників та підвищення якості життя персоналу дійсно цінна. Рекомендую цю книгу як обов'язковий матеріал для всіх, хто прагне стати справжнім професіоналом у сфері управління персоналом!

Оцінка:

Олександр
2023-06-27

HR DIGITAL - це книга, яка відкриває нові горизонти у сфері упра

Автори цієї книги дійсно зробили вражаючу роботу, представивши читачам актуальні тенденції та практики найкращих роботодавців в Росії. HR digital - це не просто модний тренд, але справжня необхідність у сучасному бізнесі. Автоматизація процесів, аналітика та використання новітніх технологій - ось ключові складові успішного управління персоналом. Ця книга буде корисною для всіх, хто цікавиться розвитком HR-сфери та бажає впровадити інноваційні практики у свою компанію. Рекомендую з нетерпінням прочитати кожному професіоналу у галузі управління персоналом!

Оцінка:

Юлія
2023-02-25

Відмінна книга для HR-спеціалістів та керівників усіх рівнів!

HR DIGITAL - це справжній скарб для всіх, хто цікавиться сучасними технологіями управління людськими ресурсами. Книга пропонує не лише теоретичний аналіз, але й практичні приклади та кейси переможців престижної премії "HR-бренд 2016". Автори докладно розглядають питання автоматизації HR-процесів, аналітики та залучення молодих фахівців, що робить цю книгу незамінною для розвитку сучасного HR-менеджменту. Я впевнений, що кожен, хто зверне свою увагу на цю книгу, знайде в ній безцінні знання та інсайти для власного професійного зростання!

Оцінка:

Екатерина
2022-07-23

Не хватает глубины анализа

Несмотря на то, что книга "HR DIGITAL" содержит множество полезных примеров и идей, мне показалось, что ей не хватает глубины анализа. Многие темы затрагиваются лишь поверхностно, и, хотя примеры из практики интересны, хотелось бы больше теоретической базы и обоснований. Например, разделы о вовлеченности сотрудников и управлении брендом работодателя могли бы быть более детализированными, с углубленным анализом успешных кейсов. Кроме того, некоторые рекомендации кажутся слишком общими и не всегда применимыми к конкретным ситуациям. В целом, книга может быть полезна для новичков в HR, но для более опытных специалистов она может показаться недостаточно глубокой. Надеюсь, в следующих изданиях авторы учтут эти моменты.

Напишіть свій відгук

Книга HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців

Нова книга про актуальні тенденції і практики управління людьми в Росії грунтована на проектах переможців і номінантів "Премії HR- бренд 2016". Головний тре...