Книга HR DIGITAL. Практики лучших работодателей

Книга HR DIGITAL. Практики лучших работодателей

Name: Книга HR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Brand: Книга&GO™
SKU: LR797603
Price: 160 UAH
Availability: InStock
Rating: 4.3 (6 reviews)

Код: LR797603

Выберите язык книги:

Русский

Украинский

Автор: Осовицкая Нина А.

В наличии

177 грн

160 грн - 10%

Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2016». Главный тренд сегодня – это HR digital: автоматизация HR-процессов, HR-аналитика и использование новых технологий для решения HR-задач. Кроме того, в книге представлены проекты по привлечению и развитию молодых специалистов, управлению вовлеченностью сотрудников, работе с брендом работодателя (в том числе с брендом отрасли и профессии), повышению качества жизни сотрудников.

Аудитория книги: HR, маркетологи, специалисты по коммуникациям, руководители всех уровней.

Вопросы и ответы

О чем книга HR DIGITAL. Практики лучших работодателей кратко?

Книга 'HR DIGITAL. Практики лучших работодателей' исследует современные тенденции в управлении людьми, акцентируя внимание на цифровизации HR. Она освещает успешные проекты победителей Премии HR-бренд 2016, демонстрируя автоматизацию, аналитику и инновационные технологии в HR. Кроме того, рассматриваются стратегии привлечения молодых специалистов и повышения вовлеченности сотрудников.

Какая главная идея книги HR DIGITAL. Практики лучших работодателей?

Главная идея книги 'HR DIGITAL. Практики лучших работодателей' заключается в том, чтобы показать, как цифровая трансформация меняет практики HR. Анализируя награжденные проекты, книга подчеркивает важность использования технологий для HR-процессов, вовлеченности сотрудников и бренда работодателя. Она служит руководством для организаций, стремящихся адаптироваться к изменениям в сфере управления человеческими ресурсами.

Кому обязательно стоит прочитать книгу HR DIGITAL. Практики лучших работодателей?

Эта книга необходима для HR-специалистов, маркетологов и специалистов по коммуникациям, стремящихся улучшить свое понимание современных практик HR. Менеджеры всех уровней также получат пользу от ее идей о вовлеченности сотрудников и цифровых стратегиях. Все, кто интересуется будущим работы и эффективным управлением людьми, найдут ценную информацию на ее страницах.

На какие книги похожа книга HR DIGITAL. Практики лучших работодателей?

Книги, похожие на 'HR DIGITAL. Практики лучших работодателей', включают 'Будущее работы' Джейкоба Моргана, обсуждающее эволюцию рабочего места, и 'Мотивация' Дэниела Х. Пинка, сосредоточенное на мотивации на рабочем месте. Обе исследуют темы вовлеченности сотрудников и влияние технологий на рабочую культуру, что делает их отличными спутниками для читателей, интересующихся инновациями в HR.

ФИО Автора: Осовицкая Нина А.
Язык: Русский
Возраст: 16
Серия: Деловой бестселлер (Питер)
ISBN: 978-5-4461-0571-7
Дата выхода: 2018

Отзывы

Напишите свой отзыв

Оценка:

Алексей
2024-07-27

Полезное руководство для HR-специалистов

Книга "HR DIGITAL" стала для меня настоящим открытием в мире управления человеческими ресурсами. Основанная на реальных проектах победителей "Премии HR-бренд 2016", она предлагает практические решения и примеры, которые можно применять в повседневной работе. Особенно впечатлила часть, посвященная автоматизации HR-процессов и аналитике — авторы подробно объясняют, как новые технологии могут помочь в привлечении и удержании талантов. В книге также рассматриваются важные аспекты работы с брендом работодателя, что особенно актуально в условиях конкуренции за кадры. Я рекомендую эту книгу всем HR-специалистам, которые стремятся быть на шаг впереди и внедрять современные практики в свою работу. Она не только информативна, но и вдохновляет на внедрение новых идей.

Оценка:

Олег
2024-03-22

Не вражає

Книга HR DIGITAL, на жаль, не вражає своєю оригінальністю та глибиною аналізу. Хоча тема автоматизації HR-процесів та використання новітніх технологій дійсно важлива, проте виклад матеріалу може здатися дещо поверхневим. Багато інформації можна знайти в інших джерелах, що робить цю книгу менш привабливою для тих, хто вже ознайомлений з темою. Однак, для початківців у галузі HR ця книга може бути корисною введенням у тему. Особисто я сподівався на більше глибини та новаторства.

Оценка:

Анна
2024-01-31

Захоплююча книга для професіоналів у сфері управління персоналом

HR DIGITAL - це дійсно цінний ресурс для всіх, хто працює у галузі HR та бажає вдосконалити свої навички. Книга не лише розкриває актуальні тенденції управління людськими ресурсами, але й надає конкретні приклади та рекомендації, які можна втілити на практиці. Інформація про проекти з розвитку молодих фахівців, управління залученістю співробітників та підвищення якості життя персоналу дійсно цінна. Рекомендую цю книгу як обов'язковий матеріал для всіх, хто прагне стати справжнім професіоналом у сфері управління персоналом!

Оценка:

Олександр
2023-06-27

HR DIGITAL - це книга, яка відкриває нові горизонти у сфері упра

Автори цієї книги дійсно зробили вражаючу роботу, представивши читачам актуальні тенденції та практики найкращих роботодавців в Росії. HR digital - це не просто модний тренд, але справжня необхідність у сучасному бізнесі. Автоматизація процесів, аналітика та використання новітніх технологій - ось ключові складові успішного управління персоналом. Ця книга буде корисною для всіх, хто цікавиться розвитком HR-сфери та бажає впровадити інноваційні практики у свою компанію. Рекомендую з нетерпінням прочитати кожному професіоналу у галузі управління персоналом!

Оценка:

Юлія
2023-02-25

Відмінна книга для HR-спеціалістів та керівників усіх рівнів!

HR DIGITAL - це справжній скарб для всіх, хто цікавиться сучасними технологіями управління людськими ресурсами. Книга пропонує не лише теоретичний аналіз, але й практичні приклади та кейси переможців престижної премії "HR-бренд 2016". Автори докладно розглядають питання автоматизації HR-процесів, аналітики та залучення молодих фахівців, що робить цю книгу незамінною для розвитку сучасного HR-менеджменту. Я впевнений, що кожен, хто зверне свою увагу на цю книгу, знайде в ній безцінні знання та інсайти для власного професійного зростання!

Оценка:

Екатерина
2022-07-23

Не хватает глубины анализа

Несмотря на то, что книга "HR DIGITAL" содержит множество полезных примеров и идей, мне показалось, что ей не хватает глубины анализа. Многие темы затрагиваются лишь поверхностно, и, хотя примеры из практики интересны, хотелось бы больше теоретической базы и обоснований. Например, разделы о вовлеченности сотрудников и управлении брендом работодателя могли бы быть более детализированными, с углубленным анализом успешных кейсов. Кроме того, некоторые рекомендации кажутся слишком общими и не всегда применимыми к конкретным ситуациям. В целом, книга может быть полезна для новичков в HR, но для более опытных специалистов она может показаться недостаточно глубокой. Надеюсь, в следующих изданиях авторы учтут эти моменты.

Напишите свой отзыв

Книга HR DIGITAL. Практики лучших работодателей

Новая книга об актуальных тенденциях и практиках управления людьми в России основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2016». Главный тре...