Нова книга про HR- брендингу грунтована на проектах переможців і номінантів "Премії HR- бренд 2013". Окрім кращих практик від кращих працедавців Росії, а також результатів російських і міжнародних досліджень до книги увійшли унікальні матеріали - інтерв'ю з найбільш професійними і ефективними HR- командами, що детально розповідають про власні розробки, які удостоїлися Премії, і ролі HR в сучасному бізнесі.

Як визначити свої цільові аудиторії на ринку праці? Як мотивувати рядових співробітників на досягнення амбітних цілей компанії? Як утримати кращих фахівців? Яким чином середній бізнес може виграти в конкурентній боротьбі з великими компаніями за перспективну молодь?

Відповіді на ці питання читач знайде, ознайомившись з представленими тут програмами. Компанії, що реалізували їх, вже отримали вражаючі результати в зниженні витрат і підвищенні ефективності роботи. Своїм досвідом діляться Coca - Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, "Мегафон", Незалежна лабораторія ИНВИТРО, ОБИ, "Ельдорадо" і багато інших.

У електронну версію додані новітні дані опитувань серед компаній про розміри HR- бюджетів і використанні digital- інструментів, а також поради експертів Консалтингового центру HeadHunter про специфіку розвитку HR- бренду в умовах обмежених бюджетів і гострої конкуренції.

Видання буде корисне HR- фахівцям, маркетологам і керівникам усіх рівнів.