Book Corporate culture
Татьяна Кожевникова 25 in a management by a personnel, there was HR- by the director of organizational Committee of world cup on football of FIFA 2018 in Russia.you know:- how to manage people in realities of Russian mentality|- how to define the values of company and do them advantage of your business|- how to measure management efficiency a corporate culture.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Кожевникова Татьяна Yuriy
- Number of pages
- 140
- Language
- Ukrainian
- Cover
- Hard
- Age
- 16
- Series
- Business. As it works in Russia
- Release date
- 2020
Reviews
More books on this topic
Book Actual HR- branding. Secrets of...
122 UAH
110 UAH
Book As Google works
234 UAH
211 UAH
Book Feel the aroma of new day....
133 UAH
120 UAH
Book Help a client! Correspondence...
49 UAH
45 UAH
Book Five vices of command
123 UAH
111 UAH
Book No rules. Unique culture of Netflix
113 UAH
102 UAH
Book Leader of the future. How to...
139 UAH
126 UAH
Book Difficult inferiors. Practice of...
125 UAH
113 UAH
Book HR- marketing. How to do your...
133 UAH
120 UAH
Book We - that we do. How to build a...
134 UAH
121 UAH
09/13/2022
Незамінний посібник для HR-фахівців та керівників!
Книга Тетяни Кожевникової "Корпоративна культура" є справжнім скарбом для всіх, хто займається управлінням персоналом. Автор, маючи 25-річний досвід у цій сфері, ділиться не лише теоретичними знаннями, а й практичними порадами, які можна легко впровадити у повсякденну роботу. Особливо вражає розділ про управління людьми в контексті російської ментальності, де автор наводить реальні приклади та стратегії, що допомагають зрозуміти специфіку роботи з персоналом у нашій країні. Також, книга містить корисні інструменти для визначення цінностей компанії та їх інтеграції в бізнес-процеси, що, безумовно, стане перевагою для будь-якої організації. Хоча переклад тексту в деяких місцях може бути не зовсім досконалим, це не зменшує цінності та корисності інформації, викладеної в книзі. Рекомендую всім, хто прагне покращити корпоративну культуру у своїй компанії!