As Карнеги talked: "I love a strawberry with creams, but fish loves a worm, and, when I go to fishing, I take a not strawberry with creams, and worm". Really, you, as a leader, certainly ran into that one employees, explaining you easily, and with other you as if talk on different languages. Why so? Because intuitively you offer to all a "strawberry with creams". And if for the employee of мотиватор coincides with your, then it works, if for him an anchorman is any other from 7 мотиваторов, then it malfunctions. From this мини-книги on 1 hour you know, what your employees love, that explains them on work. you will understand in 7 мотиваторах, will learn to determine them and use for a management employees so that they aimed qualitatively to execute tasks. A book is written in common language, with кейсами from practice of Russian leaders, by exercises on introduction of material in your work and examples of explaining formulations for every мотиватора.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
09/11/2024
Незамінний ресурс для HR-менеджерів
Ця книга стала незамінним ресурсом для мене як HR-менеджера. Вона допомогла мені зрозуміти, як важливо знати, що мотивує кожного співробітника. Автор наводить реальні приклади з практики, що робить матеріал ще більш цінним. Я почала використовувати методи, описані в книзі, і вже помітила позитивні зміни в роботі команди. Впровадження нових підходів до мотивації дозволило підвищити продуктивність і задоволеність співробітників. Книга дійсно варта уваги!