Книга Нематериальная мотивация сотрудников
Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и поэтому, когда я иду на рыбалку, я беру не клубнику со сливками, а червяка». Действительно, вы, как руководитель, наверняка сталкивались с тем, что одних сотрудников вам мотивировать легко, а с другими вы словно говорите на разных языках. Почему так? Потому что интуитивно вы предлагаете всем «клубнику со сливками». И если у сотрудника мотиватор совпадает с вашим, то это срабатывает, если же у него ведущим является любой другой из 7 мотиваторов, то это не срабатывает. Из этой мини-книги на 1 час вы узнаете, что же любят ваши сотрудники, что мотивирует их на работу. Вы разберетесь в 7 мотиваторах, научитесь их определять и использовать при управлении сотрудниками так, чтобы они сами стремились качественно выполнять задачи. Книга написана простым языком, с кейсами из практики российских руководителей, упражнениями на внедрение материала в вашей работе и примерами мотивирующих формулировок для каждого мотиватора.
Вопросы и ответы
Какая главная идея книги Нематериальная мотивация сотрудников?
Кому обязательно стоит прочитать книгу Нематериальная мотивация сотрудников?
На какие книги похожа книга Нематериальная мотивация сотрудников?
- ФИО Автора
- Зайцева Виктория
- Язык
- Украинский
- Возраст
- 18
- Серия
- Прочти за 60 минут. О бизнесе просто
- Дата выхода
- 2021
Отзывы
Не зовсім те, що очікувала
На жаль, книга не виправдала моїх очікувань. Я сподівалася знайти більше практичних порад та інструментів для мотивації, але більшість інформації виявилася загальною. Хоча 7 мотиваторів цікаві, я вважаю, що автор міг би детальніше розглянути кожен з них і надати більше конкретних прикладів. Переклад також залишає бажати кращого, що ускладнює сприйняття тексту. Можливо, ця книга підійде новачкам у сфері управління, але для досвідчених керівників вона може бути недостатньо інформативною.
Не все так просто
Несмотря на интересную концепцию, книга оставила у меня смешанные чувства. С одной стороны, идеи о 7 мотиваторах действительно актуальны и могут помочь в управлении. Однако, с другой стороны, мне показалось, что автор не всегда глубоко раскрывает каждую тему. Некоторые примеры кажутся слишком общими и не всегда применимыми к конкретным ситуациям. Я ожидал более детального анализа и практических рекомендаций, которые можно было бы сразу внедрить в работу. К тому же, некоторые упражнения показались мне излишне простыми и неэффективными. В целом, книга может быть полезна для новичков в управлении, но опытным руководителям, возможно, не хватит глубины.
Полезное руководство для руководителей
Эта книга стала для меня настоящим открытием в области управления персоналом. Автор подробно разбирает 7 различных мотиваторов, которые могут влиять на сотрудников, и предлагает практические советы по их применению. Особенно впечатлили примеры из реальной практики российских компаний, которые делают материал более наглядным и понятным. Я, как руководитель, всегда искал способы лучше понять свою команду, и эта книга помогла мне осознать, что каждый сотрудник уникален и требует индивидуального подхода. Упражнения на внедрение материала в работу очень полезны, они позволяют не только теоретически осознать, но и практически применить полученные знания. Рекомендую эту книгу всем, кто хочет повысить мотивацию своей команды и добиться лучших результатов.
Відмінний посібник для керівників!
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управління персоналом. Автор детально розглядає 7 різних мотиваторів, які можуть впливати на продуктивність співробітників. Я навчився розпізнавати, що саме мотивує мою команду, і тепер можу адаптувати свій підхід до кожного з них. Кейс-стаді з практики російських керівників дуже корисні, адже вони показують, як ці принципи працюють насправді. Книга написана зрозумілою мовою, і я зміг швидко впровадити отримані знання у свою роботу. Рекомендую всім, хто прагне покращити мотивацію своєї команди!
Практическое применение на первом месте
Эта книга — отличный ресурс для тех, кто хочет не просто теоретически разобраться в мотивации сотрудников, но и увидеть реальные результаты в своей команде. Автор предлагает четкие и понятные способы определения мотиваторов, что позволяет мне, как руководителю, лучше понимать своих сотрудников и находить подход к каждому из них. Особенно понравились кейсы из практики, которые иллюстрируют, как разные компании применяли эти идеи. Я уже начал внедрять некоторые рекомендации в свою работу, и результаты не заставили себя ждать: команда стала более вовлеченной и продуктивной. Книга написана легким языком, что делает её доступной для всех. Рекомендую всем, кто хочет улучшить атмосферу в коллективе и повысить эффективность работы.
Корисна, але з недоліками
Книга "Нематеріальна мотивація співробітників" дійсно містить багато корисних ідей і практичних порад. Однак, я помітив, що деякі частини тексту потребують більшої ясності, оскільки переклад не завжди ідеальний. Це може ускладнити розуміння деяких концепцій. Проте, загалом, я отримав корисні інструменти для покращення мотивації в команді. Я б рекомендував цю книгу, але з обережністю, оскільки переклад може викликати деякі труднощі.
Цінний досвід для всіх керівників
Книга "Нематеріальна мотивація співробітників" дійсно варта уваги! Я отримав багато цінних знань про те, як мотивувати свою команду, враховуючи індивідуальні потреби кожного співробітника. Автор пропонує практичні вправи, які допомагають зрозуміти, що саме мотивує людей на роботі. Я вже почав впроваджувати ці ідеї у свою практику, і результати не забарилися. Моя команда стала більш залученою та продуктивною. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне стати кращим керівником!

2024-09-11
Незамінний ресурс для HR-менеджерів
Ця книга стала незамінним ресурсом для мене як HR-менеджера. Вона допомогла мені зрозуміти, як важливо знати, що мотивує кожного співробітника. Автор наводить реальні приклади з практики, що робить матеріал ще більш цінним. Я почала використовувати методи, описані в книзі, і вже помітила позитивні зміни в роботі команди. Впровадження нових підходів до мотивації дозволило підвищити продуктивність і задоволеність співробітників. Книга дійсно варта уваги!