Книга Нематериальная мотивация сотрудников
book type

Книга Нематериальная мотивация сотрудников

LU719167

Выберите язык книги:

Украинский
В наличии
8  
94 грн
85 грн - 10%

Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и поэтому, когда я иду на рыбалку, я беру не клубнику со сливками, а червяка». Действительно, вы, как руководитель, наверняка сталкивались с тем, что одних сотрудников вам мотивировать легко, а с другими вы словно говорите на разных языках. Почему так? Потому что интуитивно вы предлагаете всем «клубнику со сливками». И если у сотрудника мотиватор совпадает с вашим, то это срабатывает, если же у него ведущим является любой другой из 7 мотиваторов, то это не срабатывает. Из этой мини-книги на 1 час вы узнаете, что же любят ваши сотрудники, что мотивирует их на работу. Вы разберетесь в 7 мотиваторах, научитесь их определять и использовать при управлении сотрудниками так, чтобы они сами стремились качественно выполнять задачи. Книга написана простым языком, с кейсами из практики российских руководителей, упражнениями на внедрение материала в вашей работе и примерами мотивирующих формулировок для каждого мотиватора.



Текст книги переведён с оригинала с использованием системы искусственного интеллекта. В основном перевод точный и понятный, но иногда возможны некорректные выражения или отдельные слова, оставшиеся без перевода. После получения заказа, претензии по качеству перевода не принимаются.

Вопросы и ответы

О чем книга Нематериальная мотивация сотрудников кратко?

Книга 'Нематериальная мотивация сотрудников' исследует различные мотиваторы, влияющие на производительность работников. Она подчеркивает важность понимания индивидуальных мотиваторов для эффективного вовлечения и управления разнообразной рабочей силой. Через практические примеры и упражнения читатели узнают, как определять и использовать эти мотиваторы для повышения продуктивности и удовлетворенности на рабочем месте.

Какая главная идея книги Нематериальная мотивация сотрудников?

Главная идея книги 'Нематериальная мотивация сотрудников' заключается в том, что эффективное руководство требует признания и учета уникальных мотиваторов каждого сотрудника. Книга описывает семь ключевых мотиваторов и предоставляет идеи о том, как согласовать их с организационными целями. Понимая, что движет каждым членом команды, лидеры могут способствовать большей мотивации и продуктивности.

Кому обязательно стоит прочитать книгу Нематериальная мотивация сотрудников?

Эту книгу стоит прочитать менеджерам, руководителям команд и специалистам по управлению персоналом, которые хотят улучшить вовлеченность и производительность сотрудников. Она также будет полезна всем, кто интересуется развитием лидерства и организационным поведением. Понимая нематериальные мотиваторы, читатели могут создать более гармоничную и продуктивную рабочую среду.

На какие книги похожа книга Нематериальная мотивация сотрудников?

Схожими книгами являются 'Drive: Удивительная правда о том, что нас мотивирует' Дэниела Х. Пинка, которая также исследует внутреннюю мотивацию. Еще одна похожая книга - '5 языков признательности на рабочем месте' Гэри Чепмена и Пола Уайта, которая фокусируется на признании и оценке вклада сотрудников. Обе книги предоставляют ценные идеи для повышения мотивации на рабочем месте.
ФИО Автора
Зайцева Виктория
Язык
Украинский
Возраст
18
Серия
Прочти за 60 минут. О бизнесе просто
Дата выхода
2021

Отзывы

Оценка: 


2024-09-11

Незамінний ресурс для HR-менеджерів

Ця книга стала незамінним ресурсом для мене як HR-менеджера. Вона допомогла мені зрозуміти, як важливо знати, що мотивує кожного співробітника. Автор наводить реальні приклади з практики, що робить матеріал ще більш цінним. Я почала використовувати методи, описані в книзі, і вже помітила позитивні зміни в роботі команди. Впровадження нових підходів до мотивації дозволило підвищити продуктивність і задоволеність співробітників. Книга дійсно варта уваги!

Оценка: 


2024-02-08

Не зовсім те, що очікувала

На жаль, книга не виправдала моїх очікувань. Я сподівалася знайти більше практичних порад та інструментів для мотивації, але більшість інформації виявилася загальною. Хоча 7 мотиваторів цікаві, я вважаю, що автор міг би детальніше розглянути кожен з них і надати більше конкретних прикладів. Переклад також залишає бажати кращого, що ускладнює сприйняття тексту. Можливо, ця книга підійде новачкам у сфері управління, але для досвідчених керівників вона може бути недостатньо інформативною.

Оценка: 


2024-01-16

Не все так просто

Несмотря на интересную концепцию, книга оставила у меня смешанные чувства. С одной стороны, идеи о 7 мотиваторах действительно актуальны и могут помочь в управлении. Однако, с другой стороны, мне показалось, что автор не всегда глубоко раскрывает каждую тему. Некоторые примеры кажутся слишком общими и не всегда применимыми к конкретным ситуациям. Я ожидал более детального анализа и практических рекомендаций, которые можно было бы сразу внедрить в работу. К тому же, некоторые упражнения показались мне излишне простыми и неэффективными. В целом, книга может быть полезна для новичков в управлении, но опытным руководителям, возможно, не хватит глубины.

Оценка: 


2023-12-14

Полезное руководство для руководителей

Эта книга стала для меня настоящим открытием в области управления персоналом. Автор подробно разбирает 7 различных мотиваторов, которые могут влиять на сотрудников, и предлагает практические советы по их применению. Особенно впечатлили примеры из реальной практики российских компаний, которые делают материал более наглядным и понятным. Я, как руководитель, всегда искал способы лучше понять свою команду, и эта книга помогла мне осознать, что каждый сотрудник уникален и требует индивидуального подхода. Упражнения на внедрение материала в работу очень полезны, они позволяют не только теоретически осознать, но и практически применить полученные знания. Рекомендую эту книгу всем, кто хочет повысить мотивацию своей команды и добиться лучших результатов.

Оценка: 


2023-11-11

Відмінний посібник для керівників!

Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управління персоналом. Автор детально розглядає 7 різних мотиваторів, які можуть впливати на продуктивність співробітників. Я навчився розпізнавати, що саме мотивує мою команду, і тепер можу адаптувати свій підхід до кожного з них. Кейс-стаді з практики російських керівників дуже корисні, адже вони показують, як ці принципи працюють насправді. Книга написана зрозумілою мовою, і я зміг швидко впровадити отримані знання у свою роботу. Рекомендую всім, хто прагне покращити мотивацію своєї команди!

Оценка: 


2023-03-09

Практическое применение на первом месте

Эта книга — отличный ресурс для тех, кто хочет не просто теоретически разобраться в мотивации сотрудников, но и увидеть реальные результаты в своей команде. Автор предлагает четкие и понятные способы определения мотиваторов, что позволяет мне, как руководителю, лучше понимать своих сотрудников и находить подход к каждому из них. Особенно понравились кейсы из практики, которые иллюстрируют, как разные компании применяли эти идеи. Я уже начал внедрять некоторые рекомендации в свою работу, и результаты не заставили себя ждать: команда стала более вовлеченной и продуктивной. Книга написана легким языком, что делает её доступной для всех. Рекомендую всем, кто хочет улучшить атмосферу в коллективе и повысить эффективность работы.

Оценка: 


2022-07-26

Корисна, але з недоліками

Книга "Нематеріальна мотивація співробітників" дійсно містить багато корисних ідей і практичних порад. Однак, я помітив, що деякі частини тексту потребують більшої ясності, оскільки переклад не завжди ідеальний. Це може ускладнити розуміння деяких концепцій. Проте, загалом, я отримав корисні інструменти для покращення мотивації в команді. Я б рекомендував цю книгу, але з обережністю, оскільки переклад може викликати деякі труднощі.

Оценка: 


2022-07-10

Цінний досвід для всіх керівників

Книга "Нематеріальна мотивація співробітників" дійсно варта уваги! Я отримав багато цінних знань про те, як мотивувати свою команду, враховуючи індивідуальні потреби кожного співробітника. Автор пропонує практичні вправи, які допомагають зрозуміти, що саме мотивує людей на роботі. Я вже почав впроваджувати ці ідеї у свою практику, і результати не забарилися. Моя команда стала більш залученою та продуктивною. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне стати кращим керівником!

Напишите свой отзыв

Книга Нематериальная мотивация сотрудников

Как говорил Карнеги: «Я люблю клубнику со сливками, но рыба любит червяка, и поэтому, когда я иду на рыбалку, я беру не клубнику со сливками, а червяка». Дей...

Напишите свой отзыв

Еще книги этого автора

Еще книги этой тематики