Book Techniques of successful leaders. Коучинг, development, motivation of employees.
In this book instruments are collected for the decision of most administrative stumpers of leaders of departments. you know, by means of what techniques it is possible to develop for employees responsibility and independence| quickly to hand on to the employees own torches| to line up discipline in a department| to inculcate non-material motivation etc. In a book many examples are from the real practice of leaders that I collected for 7 of work by a consultant on administrative skills with more than 100 leaders from Moscow to Vladivostok. Beginning to use these techniques, you will line up stable work of your employees
- Name of the Author
- Зайцева Victoria
- Number of pages
- 358
- Language
- Russian
- Cover
- Hard
- Age
- 12
- Release date
- 2020
Reviews
More books on this topic
Book Handwriting, portrait,...
98 UAH
89 UAH
Book Thirst
127 UAH
115 UAH
Book Construction of department of...
122 UAH
110 UAH
Book Difficult dialogues. What how to...
195 UAH
176 UAH
Book Management by a personnel,...
64 UAH
58 UAH
Book How to punish inferiors: for...
121 UAH
109 UAH
Book Unchild's business. Management...
117 UAH
106 UAH
Book Organization as system....
129 UAH
117 UAH
Book First-class service as...
139 UAH
126 UAH
Book Main textbook of HR in the world
118 UAH
107 UAH
07/06/2023
Техніка успішних керівників - незамінна книга для тих, хто прагн
Ця книга - справжній скарб для керівників відділів, які прагнуть досягти високих результатів у своїй роботі. Автор не лише надає інструменти для вирішення складних управлінських питань, але й ділиться цінними прикладами з реальної практики, що додає книзі практичності та актуальності. Читач дізнається, як розвинути у співробітників відповідальність та самостійність, як швидко передати їм власні знання та побудувати ефективну дисципліну у відділі. Книга також розкриває секрети впровадження нематеріальної мотивації, що є ключем до успішного управління командою. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для кожного керівника, хто прагне досягти високих результатів та побудувати стабільну та продуктивну робочу атмосферу!