15 types of problem inferiors. Histories from experience of different companies and general recommending leaders from Maxim Батырева.Maxim Батырев is the known Russian manager, possessor of bonus "The Business manager of year" and "Manager of year", author of the best seller "45 tattoos of manager".A career of Maxim is a prime example of brilliant vertical height. A way passed from an ordinary specialist to the top-manager large Russian companies. The publishing house of "Коммерсантъ" plugged Maxim in ТОП-1000 of the best managers of Russia. Got the degree of Executive MBA in Institute of business and business administration of РАНХиГС. "Manager of года-2013" on the version of the International academy of management and Free economic society of Russia. Possessor of bonus "The Business manager of года-2012" on the version of company Salecraft. An author of the best seller is "45 tattoos of manager", in that described rules business in Russian. It governed about that, how to behave to the colleagues, how to operate in certain situations: vault of principles that needs to follow, if want to score a success. In 2014 a book became the winner of annual literary bonus "The Electronic letter 2014" in a nomination "Business-book of year". Also a book got the "Book bonus Рунета-2014" as a biggest-selling business-book is in Russia. Since 2015 conducts open and corporate masterclasss by that divided by the practical experience with the leaders of Russia and countries of near abroad.
For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.
03/07/2024
Відгукуючись про книгу "Складні підлеглі", можу сказати, що це с
Максим Батырев вдало поєднав в цій книзі свій власний досвід та історії успіху різних компаній, що дозволяє читачеві отримати цінні практичні поради та рекомендації. Завдяки книзі, яка описує 15 типів проблемних підлеглих, керівники зможуть краще зрозуміти та вирішити складні ситуації в колективі, підвищити ефективність роботи та побудувати успішні взаємини з підлеглими. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для прочитання всім, хто цікавиться розвитком у сфері управління та лідерства!