
Book Cooperation
Harvard Business Review is the world's premier business magazine. The new edition of the HBR Top 10 Articles series is dedicated to collaboration within a company. If you want different departments in your corporation to help each other, so that there is mutual understanding between them and business processes go in the best possible way, this book is for you. By following the authors' recommendations, you will help your colleagues find a common language and avoid possible pitfalls of the new format of interaction. And most importantly, you will understand why it is so important that the atmosphere of cooperation in an organization is maintained primarily by the company’s management, and not just by its employees.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Harvard Business Review (HBR)
- Language
- Ukrainian
- Release date
- 2018
Reviews
More books on this topic
Book Long twentieth century. Money,...
55 UAH
50 UAH
Book Огилви about an advertisement
128 UAH
116 UAH
Book Dream interpretation. Sigmund...
44 UAH
40 UAH
Book Emotional blackmail. Susan...
44 UAH
40 UAH
Book Man that took a wife for a hat....
44 UAH
40 UAH
Book Games that is played by people....
44 UAH
40 UAH
Book New positive psychology: the...
29 UAH
27 UAH
Book Skills of people : How to defend...
44 UAH
40 UAH
Book lateral thinking. Textbook of...
44 UAH
40 UAH
Book Envy and gratitude. Melanie...
29 UAH
27 UAH
07/11/2023
Важливий посібник для сучасних компаній
Книга "Співпраця" від Harvard Business Review - це справжній скарб для всіх, хто прагне покращити взаємодію між підрозділами у своїй компанії. Автори детально розглядають ключові аспекти співробітництва, наводять практичні приклади та рекомендації, які можуть бути впроваджені в будь-якій організації. Я особисто знайшов багато корисних ідей, які допомогли мені зрозуміти, як важливо створити атмосферу співпраці, починаючи з керівництва. Однак варто зазначити, що переклад книги, хоч і якісний, іноді має недоліки, що може трохи ускладнити сприйняття тексту. Незважаючи на це, я б рекомендував цю книгу всім, хто хоче покращити бізнес-процеси та взаєморозуміння в команді. Вона стане в нагоді як менеджерам, так і рядовим працівникам, які прагнуть досягти спільних цілей.