Listen to an excerpt

Book Management by changes

Name: Book Management by changes
Brand: Книга&GO™
SKU: LR703068
Price: 151 UAH
Availability: InStock
Rating: 4.3 (6 reviews)

Reference: LR703068

Language: Russian

Author: Harvard Business Review (HBR)

In stock

167 UAH

151 UAH - 10%

Harvard Business Review is a main business magazine in the world. We present the new producing of series of "HBR : the 10 best reasons", sanctified to the management by changes.If your company experiences serious changes or it only coming to you, then this book for you. From hundreds of the reasons of magazine, sanctified to the management by changes, the editors of HBR took away most useful and actual.From a book you know, how to make the clear plan of realization of changes in a company and to estimate their efficiency, why a leader is so important to carry conviction in the chosen course, how to do sweeping changes less sickly and, perhaps, most important: how to prepare employees and maximally to shorten natural resistance to any changes.

For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.

Questions and answers

What is the book Management by changes about in short?

The book 'Management by Changes' by Harvard Business Review focuses on effective strategies for managing organizational change. It offers insights on creating clear plans for implementing changes, assessing their effectiveness, and preparing employees to minimize resistance. This guide is essential for leaders navigating significant transitions within their companies.

What is the main idea of the book Management by changes?

The main idea of 'Management by Changes' is to equip leaders with the tools and knowledge necessary to successfully implement change in their organizations. It emphasizes the importance of having a clear plan, the role of leadership in fostering conviction, and strategies to reduce employee resistance. The book distills valuable lessons from numerous articles to provide practical guidance for real-world applications.

Who should definitely read the book Management by changes?

This book is a must-read for business leaders, managers, and change agents who are facing or anticipating significant changes in their organizations. It is particularly beneficial for those responsible for guiding teams through transitions, as well as HR professionals looking to understand employee dynamics during change. Anyone interested in enhancing their change management skills will find valuable insights within.

What books is the book Management by changes similar to?

Books similar to 'Management by Changes' include 'Leading Change' by John Kotter, which outlines a comprehensive approach to change management, and 'Switch: How to Change Things When Change Is Hard' by Chip Heath and Dan Heath, which explores the psychology behind change. Additionally, 'The Lean Startup' by Eric Ries offers insights into adapting to change in a business environment, making it relevant for readers interested in innovative change strategies.

Name of the Author: Harvard Business Review (HBR)
Language: Russian
Age: 12
Series: Harvard Business Review : the 10 best reasons
ISBN: 9785961430080
Release date: 2011

Reviews

Write your review

Grade

Екатерина
09/07/2025

Не хватает глубины анализа

Несмотря на то, что книга "Управление изменениями" содержит много полезной информации, у меня остались смешанные чувства после её прочтения. Хотя статьи отобраны качественно, мне показалось, что в некоторых местах не хватает глубины анализа. Например, авторы часто упоминают о важности подготовки сотрудников к изменениям, но не всегда предлагают конкретные инструменты для этого. Также некоторые рекомендации могут показаться слишком общими и не всегда применимыми к конкретным ситуациям. В целом, книга может быть полезной для общего понимания темы, но для более глубокого изучения управления изменениями, возможно, стоит обратиться к другим источникам. Она может стать хорошим стартом, но не окончательным решением.

Grade

Александр
05/24/2025

Полезное руководство для лидеров

Книга "Управление изменениями" от Harvard Business Review — это настоящая находка для всех, кто сталкивается с необходимостью внедрения изменений в своей компании. В ней собраны лучшие статьи, которые предлагают практические советы и стратегии, основанные на реальных примерах. Особенно мне понравилось, как авторы подчеркивают важность четкого плана и уверенности лидера в выбранном курсе. Это действительно помогает понять, что изменения — это не просто набор действий, а целый процесс, требующий внимания к деталям и понимания человеческой психологии. Также полезными оказались рекомендации по минимизации сопротивления сотрудников. Книга читается легко и доступно, что делает её идеальным инструментом как для опытных управленцев, так и для новичков. Рекомендую всем, кто хочет эффективно управлять изменениями в своей организации.

Grade

Ірина
04/01/2024

Відмінна книга для керівників і фахівців з управління!

"Управління змінами" - це справжній скарб для тих, хто цікавиться питаннями стратегічного управління та розвитку компанії. Книга пропонує чіткі та лаконічні поради з того, як ефективно впроваджувати зміни в організації, уникати опору співробітників та досягати поставлених цілей. Автори вдало поєднали теоретичні аспекти з практичними прикладами, що робить книгу корисною для реального бізнесу. Я впевнений, що кожен, хто прочитає цю книгу, знайде в ній безцінні поради та ідеї для вдосконалення своєї діяльності!

Grade

Олександр
09/18/2023

Управління змінами - це книга, яка необхідна кожному керівнику!

Як людина, яка цінує ефективність та професіоналізм у роботі, я вражений глибиною та актуальністю матеріалу, який представлений у цій книзі. Автори вдало поєднали теоретичні знання з практичними порадами, що дозволяє читачеві отримати повний обсяг інформації про управління змінами в компанії. Чітко структурований матеріал допомагає зрозуміти складні аспекти управління змінами та навчитися ефективно впроваджувати їх у практиці. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для прочитання всім, хто цікавиться розвитком бізнесу та підвищенням його ефективності!

Grade

Наталія
04/07/2023

Не вражає

Хоча книга "Управління змінами" містить корисні поради та інформацію щодо впровадження змін в компанії, вона, на жаль, не вражає своєю оригінальністю та глибиною аналізу. Деякі концепції здаються загальними та вже відомими, а деякі поради можуть бути не досить конкретними для практичного застосування. Якщо ви шукаєте щось нове та революційне в галузі управління змінами, то, шкода, ця книга може вас розчарувати. Але для початківців у цій галузі вона може бути корисним довідником.

Grade

Андрій
11/26/2022

Необхідна книга для керівників компаній будь-якого рівня!

"Управління змінами" - це дійсно цінний ресурс для тих, хто відповідає за стратегічне управління в організації. Книга допомагає зрозуміти, які кроки потрібно підприйняти для успішного впровадження змін, як ефективно керувати опором співробітників та як досягати поставлених цілей. Чітко структурований матеріал та практичні приклади допомагають зробити складні концепції зрозумілими та застосовними на практиці. Рекомендую цю книгу як незамінний довідник для керівників будь-якого рівня та спеціалістів з управління змінами!

Write your review

Book Management by changes

Harvard Business Review is a main business magazine in the world. We present the new producing of series of "HBR : the 10 best reasons", sanctified to the management by changes.If your...