Прослухати уривок
Прослухати уривок
Прослухати уривок
Унікальний практичний курс, який допоможе будь-якому керівникові освоїти і успішно застосовувати основні інструменти оперативного управління - регламентацію, делегування, координацію, контроль і мотивацію, а також побудувати на їх основі власну систему управління організацією. Курс є переробленим аудіозаписом однойменного авторського семінару Олександра Фридмана, одного з найпопулярніших російських бізнес-тренерів і автора бестселера "Ви або вас : регулярний менеджмент для раціонального керівника". До аудіозапису додається файл з коротким конспектом курсу.
Зміст курсу :
Введення в експлуатацію людини людиною. Влада як основа ефективного управління, і як нею користуватися.
Регламенти: як задати стандарти для регулярних робіт, забезпечити їх виконання і не задушити компанію надмірною регламентацією.
Делегування. Чому доручені завдання не виконуються так, як потрібно.
Координація: організація зворотного зв'язку в процесі виконання роботи.
Контроль. Чому співробітники здійснюють помилки і як їх запобігти. Вибір системи контролю залежно від виду роботи і репутації співробітника.
Мотивація. Компоненти системи мотивації і їх використання спільно з іншими управлінськими інструментами.
Типові управлінські ситуації: розбір вдалих і невдалих управлінських рішень.
Результати впровадження технологій курсу :
Відхід від рутини і зосередження на важливіших стратегічних завданнях при збереженні повного контролю над ситуацією| істотне заощадження часу і сил керівника.
Підвищення чіткості роботи, виконавчої і якості виконання підлеглими поставлених завдань.
Аудіокурс є частиною авторської програми Олександра Фридмана по розвитку управлінських компетенцій і впровадженню регулярного менеджменту.
Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.
Книга "Управление поступками подчиненных" оказалась очень полезной для моего профессионального роста. Я работаю в управлении и всегда искал способы улучшить взаимодействие с командой. Фридман предлагает конкретные инструменты, которые можно применять сразу. Особенно полезным оказался раздел о координации и организации обратной связи — это действительно помогает наладить коммуникацию и избежать недопонимания. Я также оценил акцент на важности регламентирования, что позволяет установить четкие стандарты работы. Курс очень структурирован и легко воспринимается, а аудиозапись позволяет слушать его в дороге. В целом, это отличный ресурс для любого руководителя, который хочет повысить свою эффективность и научиться управлять командой более результативно.
Цей унікальний практичний курс дозволяє кожному керівникові освоїти та успішно застосовувати основні інструменти оперативного управління. Я особисто впевнений, що регламентація, делегування, координація, контроль і мотивація - це ключові складові успішного управління, а завдяки цій книзі кожен зможе побудувати власну ефективну систему управління організацією. Аудіозапис семінару Олександра Фридмана допомагає зрозуміти складні аспекти управління та надає практичні поради для їх впровадження. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх, хто прагне покращити свої лідерські навички та досягти успіху у бізнесі!
Управління вчинками підлеглих - це дійсно цінний ресурс для тих, хто цікавиться питаннями ефективного управління та розвитку своїх керівницьких навичок. Авторський курс Олександра Фридмана дозволяє крок за кроком освоїти ключові аспекти оперативного управління, від регламентації до мотивації співробітників. Я особисто знайшов багато корисних порад та інструментів, які допомагають підвищити продуктивність та ефективність роботи своєї команди. Ця книга - справжнє скарбниця знань для кожного керівника, хто прагне досягти успіху у своїй діяльності!
Управління вчинками підлеглих - це дійсно цінний ресурс для кожного, хто бажає покращити свої управлінські навички. Книга дозволяє глибше зрозуміти процеси управління та надає практичні поради, які можна застосувати в реальному житті. Я особисто знайшов багато корисних інструментів, які допомагають підвищити продуктивність та ефективність роботи своєї команди. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх, хто прагне стати успішним керівником та лідером!
Чесно кажучи, я сподівався на більше від цієї книги. Хоча автор обіцяв практичні поради та інструменти для ефективного управління, але мені здалося, що багато інформації було занадто загальною та стандартною. Деякі розділи курсу, які обіцяли бути цікавими, виявилися дещо поверхневими та не дуже корисними. Якщо ви шукаєте глибокі знання та конкретні інструменти для управління, можливо, ця книга не відповість вашим очікуванням.
Несмотря на то, что книга "Управление поступками подчиненных" содержит много полезных советов, я ожидал более глубокого анализа тем, которые затрагиваются. Некоторые моменты кажутся поверхностными, и я бы хотел увидеть больше примеров успешного применения предложенных методов. Например, раздел о мотивации довольно обширный, но не хватает конкретных кейсов, которые могли бы проиллюстрировать, как именно внедрять эти идеи на практике. Кроме того, некоторые советы кажутся довольно общими и могут не подойти для всех типов организаций. Тем не менее, для начинающих руководителей эта книга может стать хорошим стартом для изучения основ управления.
2025-04-23
Полезный и практичный курс для руководителей
Книга "Управление поступками подчиненных" стала для меня настоящим открытием. Александра Фридмана я знал как опытного бизнес-тренера, и его курс не разочаровал. В книге подробно рассматриваются ключевые аспекты оперативного управления, такие как регламентирование, делегирование и мотивация. Особенно впечатлило, как автор объясняет важность правильной делегации задач — это действительно помогает избежать множества проблем и недоразумений в работе команды. Также мне понравились примеры из реальной практики, которые делают материал более понятным и применимым. В дополнение к аудиозаписи имеется краткий конспект, что позволяет быстро освежить в памяти основные идеи. Рекомендую эту книгу всем, кто стремится улучшить свои управленческие навыки и повысить эффективность работы своей команды.