Книга Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира

Книга Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира

Name: Книга Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Brand: Книга&GO™
SKU: LR865805
Price: 135 UAH
Availability: InStock
Rating: 4.2 (5 reviews)

Код: LR865805

Выберите язык книги:

Русский

Украинский

Автор: О’Нил Джон

В наличии

150 грн

135 грн - 10%

58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы.

Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата.

Для специалистов в области отбора персонала. Для линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей, – для всех, кто подбирает в свой штат новых сотрудников.

Вопросы и ответы

О чем книга Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира кратко?

Книга содержит 58 ключевых вопросов, которые помогут определить основные характеристики кандидатов. Эти вопросы сосредоточены на качествах, которые действительно важны для эффективной работы, заставляя кандидатов приводить конкретные примеры. Уменьшая вероятность обмана и исключая заранее подготовленные ответы, этот справочник является незаменимым для всех, кто занимается наймом.

Какая главная идея книги Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира?

Главная идея этой книги заключается в том, чтобы обеспечить специалистов по подбору персонала набором целевых вопросов, которые раскрывают истинные возможности и характер кандидатов. Сосредоточившись на важных чертах и требуя конкретные примеры, книга направлена на улучшение процесса отбора, обеспечивая выбор только самых подходящих кандидатов.

Кому обязательно стоит прочитать книгу Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира?

Эту книгу обязательно должны прочитать HR-специалисты, менеджеры по найму и руководители команд, отвечающие за подбор новых сотрудников. Она также будет полезна предпринимателям и руководителям проектов, стремящимся улучшить свои техники интервью и повысить результаты найма.

На какие книги похожа книга Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира?

Эта книга схожа с 'Who: The A Method for Hiring' Джеффа Смарта и Ренди Стрида, которая также фокусируется на эффективных практиках найма. Другой аналогичной книгой является 'Hiring for Attitude' Марка Мерфи, которая подчеркивает важность культурной совместимости в рекрутинге. Обе книги предлагают практические стратегии и идеи для улучшения процесса найма.

ФИО Автора: О’Нил Джон
Язык: Русский
Возраст: 12
ISBN: 978-5-904946-76-0
Дата выхода: 2010

Отзывы

Напишите свой отзыв

Оценка:

Ірина
2023-08-19

Обов'язкова книга для кожного керівника!

"Інтерв'ю при відборі" - це дійсно незамінний ресурс для кожного, хто відповідає за відбір персоналу у своїй компанії. 58 ключових питань, які автор пропонує, допоможуть вам виявити найкращих кандидатів для вакансії. Ці питання спрямовані на виявлення важливих якостей кандидата та його реальних навичок. Кожне питання супроводжується прикладами позитивних і негативних відповідей, що допомагає легше оцінити кандидата. Ця книга - обов'язкова для кожного керівника, який прагне мати сильну та відповідальну команду!

Оценка:

Алексей
2023-08-03

Полезный инструмент для HR-специалистов

Книга "Интервью при отборе" стала для меня настоящей находкой в мире подбора персонала. В ней собраны 58 ключевых вопросов, которые действительно помогают выявить важные характеристики кандидата. Каждый вопрос сопровождается примерами как позитивных, так и негативных ответов, что позволяет лучше понять, на что обращать внимание при оценке. Особенно ценным считаю дополнительные вопросы, которые помогают углубить беседу и прояснить неясные моменты. Чувствуется, что авторы проделали большую работу, анализируя опыт крупнейших компаний. Эта книга будет полезна не только HR-специалистам, но и линейным менеджерам, которые часто сталкиваются с необходимостью подбора команды. Рекомендую всем, кто хочет улучшить свои навыки в проведении собеседований и повысить качество отбора сотрудников.

Оценка:

Екатерина
2023-06-08

Не все вопросы подходят для каждой ситуации

Хотя книга "Интервью при отборе" содержит множество полезных вопросов, у меня остались смешанные чувства после её прочтения. Некоторые из предложенных вопросов действительно помогают выявить ключевые качества кандидата, но есть и такие, которые могут показаться неуместными в определённых ситуациях. Например, в небольших компаниях, где атмосфера более неформальная, некоторые вопросы могут звучать слишком формально и вызывать у кандидата дискомфорт. Кроме того, не всегда легко адаптировать предложенные дополнительные вопросы к конкретному контексту собеседования. В целом, книга может быть полезной, но рекомендую использовать её как справочник, а не как единственный источник для подготовки к интервью. Нужно учитывать специфику своей компании и адаптировать вопросы под свои нужды.

Оценка:

Олександр
2023-03-17

Ця книга - справжній скарб для всіх, хто займається відбором пер

"Інтерв'ю при відборі" - це незамінний посібник з 58 ключовими питаннями, які допоможуть вам визначити ключові характеристики кандидата на посаду. Автор пропонує не лише перелік питань, але й наводить приклади позитивних і негативних відповідей, що дозволяє краще зрозуміти, як кандидат реагує на складні ситуації. Кожне питання супроводжується додатковими запитаннями, які допоможуть розкрити більше інформації про кандидата. Ця книга стане надійним помічником для фахівців у сфері відбору персоналу та керівників, які хочуть підібрати до своєї команди найкращих співробітників!

Оценка:

Андрій
2022-12-10

Не вражає

"Інтерв'ю при відборі" - це книга, яка, на жаль, не вразила мене своєю унікальністю та оригінальністю. Хоча автор пропонує 58 ключових питань для відбору персоналу, але багато з них здаються стандартними та загальними. Деякі питання можуть бути вже відомі тим, хто має досвід у відборі персоналу. Крім того, не всі приклади відповідей вражають своєю оригінальністю. Якщо ви шукаєте щось нове та нестандартне, ця книга може вас розчарувати. Але для початківців у відборі персоналу вона може бути корисною.

Напишите свой отзыв

Книга Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира

58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей ...