Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

Name: Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов
Brand: Книга&GO™
SKU: LR092461
Price: 38 UAH
Availability: InStock
Rating: 4.5 (2 reviews)

Код: LR092461

Выберите язык книги:

Русский

Украинский

Автор: Мельников Илья Валерьевич

В наличии

42 грн

38 грн - 10%

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Вопросы и ответы

О чем книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов кратко?

Книга 'Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов' предоставляет всесторонний обзор принципов и практик управления персоналом. Она охватывает важные темы, такие как отбор кандидатов, техники собеседований и этические аспекты делового общения. Этот ресурс является бесценным для менеджеров и специалистов по управлению персоналом, стремящихся улучшить свои навыки в эффективном управлении персоналом.

Какая главная идея книги Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов?

Главная идея книги 'Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов' заключается в том, чтобы оснастить читателей знаниями и инструментами, необходимыми для эффективного управления персоналом. Она подчеркивает важность структурированных собеседований и методов тестирования при отборе правильных кандидатов. Книга направлена на улучшение процессов принятия решений и содействие культуре этичного общения в организациях.

Кому обязательно стоит прочитать книгу Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов?

Эта книга необходима для специалистов по управлению персоналом, руководителей организаций и всех, кто занимается управлением персоналом. Она также полезна для студентов, изучающих менеджмент или человеческие ресурсы, а также для людей, стремящихся улучшить свои навыки собеседований. Предоставленные идеи актуальны как для опытных профессионалов, так и для новичков в этой области.

На какие книги похожа книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов?

Схожими книгами являются 'Первые 100 дней нового HR-лидера' Алана Коллинза, которая предлагает советы по эффективному лидерству в HR, и 'Набор по отношению' Марка Мерфи, сосредоточенная на важности культурного соответствия при найме. Обе книги имеют общие темы эффективного управления персоналом и принятия решений, что делает их отличными спутниками для 'Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов.'

ФИО Автора: Мельников Илья Валерьевич
Язык: Русский
Возраст: 12
Серия: Кадровик
Дата выхода: 2012

Отзывы

Напишите свой отзыв

Оценка:

Александр П.
2024-12-01

Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

Эта книга стала для меня настоящим открытием в области кадрового менеджмента. Я был приятно удивлён тем, как доступно и подробно изложены основные концепции управления персоналом. Автор не только охватывает теоретические аспекты, но и предлагает практические рекомендации, что делает материал особенно ценным для специалистов. Особенно понравились разделы, посвящённые собеседованиям и тестированию кандидатов — они полны полезных советов и примеров из реальной практики. Однако, несмотря на множество положительных моментов, я заметил, что некоторые темы могли бы быть раскрыты более глубоко. Например, хотелось бы увидеть больше примеров успешных кейсов. В целом, книга полезна как для новичков, так и для опытных кадровиков, и я рекомендую её всем, кто хочет улучшить свои навыки в этой области.

Оценка:

Андрій
2022-08-18

Кадровик: важлива книга для керівників та фахівців у галузі упра

Ця книга є справжнім джерелом знань для тих, хто цікавиться кадровим менеджментом і бажає поглибити свої знання у цій сфері. Автори докладно розглядають основні аспекти системи управління персоналом, методи підбору та оцінки персоналу, культуру ділового спілкування та багато іншого. Важливою частиною книги є рекомендації щодо співбесіди та тестування кандидатів, які допоможуть підвищити ефективність процесу підбору персоналу. Розроблені вітчизняними та зарубіжними фахівцями матеріали допоможуть як практикуючим спеціалістам, так і студентам, що вивчають цю тему. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвивати свої навички у сфері кадрового менеджменту та підвищити свою кваліфікацію!

Напишите свой отзыв

Книга Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотре...