Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Прослушать отрывок

Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Name: Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Brand: Книга&GO™
SKU: LR004081
Price: 155 UAH
Availability: InStock
Rating: 4.8 (4 reviews)

Код: LR004081

Язык: Русский

Автор: Батлер Илья

В наличии

172 грн

155 грн - 10%

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы, потому что деньги приносят радость только два-три месяца, а потом начинает хотеться большего.

Илья Батлер предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге, с юмором и без «воды», на конкретных примерах из жизни он показывает, как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора, онбординга, собственно работы и оффбординга, для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.

Для устройств Apple для корректного воспроизведения файла нужен компьютер с установленным iTunes.

Вопросы и ответы

О чем книга HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов кратко?

Эта книга исследует инновационные HR-стратегии, адаптированные к конкурентному IT-рынку. Илья Батлер подчеркивает важность использования маркетинговых техник для привлечения и удержания лучших талантов, выходя за рамки традиционных методов. С юмором и реальными примерами автор иллюстрирует, как эффективно взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками на всех этапах их пути.

Какая главная идея книги HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов?

Главная идея заключается в трансформации практик HR путем интеграции маркетинговых принципов для улучшения вовлеченности и удержания сотрудников. Илья Батлер утверждает, что финансовые стимулы недостаточны для долгосрочного удовлетворения. Вместо этого он предлагает целостный подход, который способствует значимым связям с сотрудниками на всех этапах их опыта в компании.

Кому обязательно стоит прочитать книгу HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов?

Эта книга необходима для HR-профессионалов, менеджеров и бизнес-руководителей, особенно в конкурентных секторах, таких как IT. Каждый, кто занимается привлечением талантов или вовлечением сотрудников, получит пользу от идей Батлера. Кроме того, те, кто стремится к инновациям в своих HR-стратегиях и улучшению корпоративной культуры, найдут ценные советы в этом увлекательном чтении.

На какие книги похожа книга HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов?

Похожие книги включают 'Drive' Дэниела Х. Пинка, который исследует мотивацию на рабочем месте, и 'The Talent Code' Дэниела Койла, сосредотачивающийся на развитии талантов. 'Work Rules!' Ласло Бока также хорошо подходит, предлагая идеи по созданию отличной корпоративной культуры. Эти книги имеют общие темы вовлеченности сотрудников и инновационных стратегий управления.

ФИО Автора: Батлер Илья
Язык: Русский
Возраст: 16
ISBN: 9785961448634
Дата выхода: 2021

Отзывы

Напишите свой отзыв

Оценка:

Олександр
2024-03-30

HR-маркетинг - це ключ до успіху вашої компанії!

Ця книга - справжнє відкриття для всіх, хто цікавиться питаннями підбору та утримання персоналу в умовах висококонкурентних ринків, зокрема в IT-індустрії. Ілля Батлер пропонує зовсім новий підхід до управління людськими ресурсами, використовуючи маркетингові стратегії для залучення та утримання талановитих співробітників. Він детально розглядає кожен етап спілкування з кандидатами та працівниками, розкриваючи секрети успішного підбору, ефективного онбордингу, розвитку та збереження персоналу. Книга наповнена конкретними прикладами з реального життя, гумором та практичними порадами, що робить її легкою та цікавою для читача. Рекомендую цю книгу всім керівникам та спеціалістам з управління персоналом, хто прагне зробити свою компанію привабливим роботодавцем та забезпечити стабільний розвиток бізнесу!

Оценка:

Екатерина
2023-04-05

Полезные идеи, но не без недостатков

Книга "HR-маркетинг" Ильи Батлера действительно предлагает интересные идеи и подходы к управлению человеческими ресурсами. Автор акцентирует внимание на том, что маркетинговые инструменты могут значительно улучшить процесс подбора и удержания сотрудников. Однако, несмотря на множество полезных советов, мне показалось, что некоторые идеи не всегда легко применимы на практике. Например, не все компании могут позволить себе внедрять такие инновационные подходы из-за ограниченных ресурсов. Тем не менее, книга вдохновляет на размышления и может послужить хорошим стартом для изменений в HR-подразделении. В целом, это полезное чтение для тех, кто готов экспериментировать и внедрять новые методы.

Оценка:

Александр
2023-02-13

Инновационный подход к HR

Книга Ильи Батлера "HR-маркетинг" — это настоящая находка для HR-специалистов и руководителей, стремящихся создать привлекательную корпоративную культуру. Автор предлагает свежий взгляд на традиционные методы подбора и удержания сотрудников, акцентируя внимание на важности маркетинговых стратегий в этой области. Он делится практическими примерами, которые иллюстрируют, как можно эффективно взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками на всех этапах их пути в компании. Особенно понравилось, как Батлер подчеркивает, что деньги — это не единственный фактор, влияющий на выбор места работы. В книге много юмора и живых историй, что делает чтение не только полезным, но и увлекательным. Рекомендую всем, кто хочет сделать свою компанию работодателем мечты!

Оценка:

Дмитрий
2022-12-10

Обязательное чтение для HR-специалистов

"HR-маркетинг" — это книга, которая должна быть в библиотеке каждого HR-специалиста. Илья Батлер предлагает не просто теорию, а реальные инструменты и стратегии, которые можно применять в повседневной практике. Он делится опытом, как создать уникальную атмосферу в компании, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным. Мне особенно понравились разделы, посвященные онбордингу и оффбордингу — они написаны с акцентом на человеческий подход, что очень важно в наше время. Книга написана доступным языком, и даже сложные концепции объясняются просто и понятно. Я уверен, что после прочтения многие HR-специалисты захотят пересмотреть свои подходы к работе. Рекомендую всем, кто хочет сделать свою компанию более привлекательной для талантливых специалистов!

Напишите свой отзыв

Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках, как IT-индустрия. Очень часто, чтобы удержать крутых сотрудников, их просто закидыв...