Book Remote. An office is not obligatory
If you are an employer and search people only in the region - you risk not to find the best. If you are an employee and choose those companies it comfortably to reach to that only, - you can miss out the best work.How maybe effectively to work out of office? Джейсон of Фрайд and David Хайнемайер Хенссон, founders 37signals and authors of the best seller of Rework, newly answer the question so hot discussed now. Presenting the complete list of problems, related to remote work, they prove convincingly, that advantages of work out of office in a great deal outweigh her possible defects.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Фрайд Джейсон, Хенссон David Хайнемайер
- Number of pages
- 376
- Language
- Ukrainian
- Cover
- Soft
- Age
- 16
- Series
- A MYTH is Business
- Release date
- 2013
Reviews
More books on this topic
Book Long twentieth century. Money,...
55 UAH
50 UAH
Book Огилви about an advertisement
128 UAH
116 UAH
Book Dream interpretation. Sigmund...
44 UAH
40 UAH
Book Emotional blackmail. Susan...
44 UAH
40 UAH
Book Man that took a wife for a hat....
44 UAH
40 UAH
Book Games that is played by people....
44 UAH
40 UAH
Book New positive psychology: the...
29 UAH
27 UAH
Book Skills of people : How to defend...
44 UAH
40 UAH
Book lateral thinking. Textbook of...
44 UAH
40 UAH
Book Envy and gratitude. Melanie...
29 UAH
27 UAH
10/28/2022
Відкриває нові горизонти для роботи!
Книга "Remote. Офіс не обов'язковий" стала для мене справжнім відкриттям у світі сучасного бізнесу та організації праці. Джейсон Фрайд і Девід Хайнемайер Хенссон майстерно розкривають всі переваги віддаленої роботи, доводяючи, що вона може бути не лише ефективною, але й більш продуктивною в порівнянні з традиційним офісним форматом. Автори наводять безліч прикладів успішних компаній, які вже давно практикують віддалену роботу, що надихає і мотивує. Книга також містить корисні поради для роботодавців і співробітників, які прагнуть адаптуватися до нових умов. Хоча в тексті іноді зустрічаються некоректні переклади, це не зменшує цінності інформації, яку вона несе. Рекомендую цю книгу усім, хто хоче розширити свої горизонти у світі праці та знайти нові можливості для розвитку!