Book Five vices of command
This business-novel is sanctified to that, how correctly to build a corporate environment.In a technological company appearing on verge of decline, a new leader comes and begins to put right work of command of managers, and more faithful, to create her again. After heroes a reader hears about five vices that can destroy any collective, and also about that, how it is possible to neutralize them and convert it before рассогласованную command in detachment of winners.If a corporate environment is a weak point of your company, this book all must read: from a leader to the ordinary employee.6th edition.
- Name of the Author
- Ленсиони Patrick
- Number of pages
- 166
- Language
- Russian
- Cover
- Hard
- Age
- 16
- Series
- Бизнес-роман
- Release date
- 2002
Reviews
Ця книга - справжнє відкриття для всіх, хто цікавиться питаннями
"П'ять вад команди" - це захоплюючий бізнес-роман, який не лише цікаво написаний, а й містить в собі безцінні уроки для будь-якої компанії. Автор вдало поєднав у цій книзі розважальний формат з корисною інформацією про те, як побудувати ефективну команду та уникнути типових помилок у корпоративному середовищі. Читаючи цей роман, ви не лише розважитесь, а й отримаєте цінні інструменти для вдосконалення власного бізнесу. Рекомендую цю книгу як обов'язкову до прочитання для всіх, хто бажає покращити командну роботу та досягти нових висот у бізнесі!
More books on this topic
Book Long twentieth century. Money,...
55 UAH
50 UAH
Book Огилви about an advertisement
128 UAH
116 UAH
Book Dream interpretation. Sigmund...
44 UAH
40 UAH
Book Emotional blackmail. Susan...
44 UAH
40 UAH
Book Man that took a wife for a hat....
44 UAH
40 UAH
Book Games that is played by people....
44 UAH
40 UAH
Book New positive psychology: the...
29 UAH
27 UAH
Book Skills of people : How to defend...
44 UAH
40 UAH
Book lateral thinking. Textbook of...
44 UAH
40 UAH
Book Envy and gratitude. Melanie...
29 UAH
27 UAH
09/14/2023
Не вражає
"П'ять вад команди" - книга, яка, на жаль, не вражає своєю оригінальністю та глибиною. Хоча тема побудови ефективної команди дуже важлива, але спосіб подання матеріалу в цій книзі може здатися банальним та стереотипним. Деякі ситуації та рішення героїв здаються передбачуваними, а діалоги не завжди вдаються живими. Якщо ви шукаєте щось нове та оригінальне у жанрі бізнес-літератури, то, шкода, ця книга може вас розчарувати. Але для тих, хто тільки починає свій шлях у керівництві, вона може бути корисним джерелом базових знань.