Book Management styles - effective and uneffective

Listen to an excerpt

Book Management styles - effective and uneffective

Name: Book Management styles - effective and uneffective
Brand: Книга&GO™
SKU: LR280262
Price: 135 UAH
Availability: InStock
Rating: 4 (4 reviews)

Reference: LR280262

Language: Russian

Author: Адизес Ицхак Калдерон

In stock

150 UAH

135 UAH - 10%

That a "ideal leader" does not exist, because one man is not simply able to execute identically well all four roles necessary for effective guidance organization : to sire, by both an administrator and businessman, and by integrator results. Place of non-existent "ideal leader" the взаимодополняющая command of managers, every member of that is able to execute one of, must take the roles to perfection, and owns other at acceptable level. It is thus important, that in a command there were not leaders that is concentrated only on one role, fully forgetting about other. Such defects do a management uneffective and put the fate of organization under a threat.

For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.

Questions and answers

What is the book Management styles - effective and uneffective about in short?

The book 'Management styles - effective and uneffective' discusses the concept that an ideal leader does not exist. It emphasizes that no single individual can excel in all four essential roles of effective organizational leadership: producer, administrator, entrepreneur, and integrator. Instead, it advocates for a complementary team of managers, each specializing in one role while maintaining acceptable proficiency in others.

What is the main idea of the book Management styles - effective and uneffective?

The main idea of 'Management styles - effective and uneffective' is that effective leadership cannot be achieved by a single person alone. The book argues for the necessity of a diverse team of managers, where each member excels in one specific role while being competent in others. This approach helps mitigate the risks associated with management imbalances and enhances organizational effectiveness.

Who should definitely read the book Management styles - effective and uneffective?

This book is essential for current and aspiring managers, team leaders, and organizational strategists. It provides valuable insights into effective management practices and the importance of role diversity within leadership teams. Those interested in enhancing their understanding of organizational dynamics and improving team performance will find this book particularly beneficial.

What books is the book Management styles - effective and uneffective similar to?

Similar books include 'The Five Dysfunctions of a Team' by Patrick Lencioni, which explores team dynamics and leadership challenges. Another comparable title is 'Good to Great' by Jim Collins, focusing on what makes organizations thrive. Both books share themes of effective management and the importance of collaborative leadership in achieving organizational success.

Name of the Author: Адизес Ицхак Калдерон
Language: Russian
Age: 12
ISBN: 9785961452785
Release date: 2004

Reviews

Write your review

Grade

Александр
07/26/2025

Полезное и актуальное руководство для менеджеров

Книга "Стили менеджмента – эффективные и неэффективные" представляет собой глубокое исследование различных стилей руководства и их влияния на организацию. Автор убедительно доказывает, что идеального руководителя не существует, и это действительно так. Каждый из нас имеет свои сильные и слабые стороны, и в этом контексте идея о взаимодополняющей команде менеджеров выглядит особенно актуально. Я был впечатлён тем, как автор описывает каждую из четырёх ролей: производитель результатов, администратор, предприниматель и интегратор. Это помогает понять, что для успешного управления необходим баланс. Книга наполнена практическими примерами и рекомендациями, которые можно сразу же применить на практике. Я рекомендую её всем, кто хочет развивать свои управленческие навыки и создавать эффективные команды.

Grade

Екатерина
07/31/2023

Не хватает глубины анализа

Хотя книга "Стили менеджмента – эффективные и неэффективные" затрагивает важные аспекты управления, мне показалось, что автор не углубляется в детали, которые могли бы сделать материал более ценным. В некоторых местах информация выглядит слишком общей, и примеры не всегда иллюстрируют ключевые моменты. Я ожидал более глубокого анализа различных стилей и их влияния на команду и организацию в целом. Также не хватает конкретных рекомендаций по внедрению описанных принципов в реальную практику. В итоге, книга может быть полезной для новичков, но опытным менеджерам она вряд ли предложит что-то новое. Надеюсь, что в будущем автор сможет расширить и углубить свои идеи.

Grade

Олександр
07/14/2023

Новаторська книга зі світу менеджменту!

"Стилі менеджменту - ефективні і неефективні" - це дійсно цінний посібник для тих, хто цікавиться питаннями керівництва та організації робочих процесів. Автор чудово розкриває ідею про те, що ідеального керівника не існує, і наголошує на важливості формування команди менеджерів, які взаємодоповнюють один одного. Книга допомагає зрозуміти, що кожен член команди повинен володіти своєю роллю на високому рівні, а також бути готовим взаємодіяти з іншими членами команди. Рекомендую цю книгу як для початківців у менеджменті, так і для досвідчених фахівців, які бажають покращити свої лідерські навички!

Grade

Ірина
01/27/2023

Не вражає

Хоча книга і містить цікаву концепцію про формування ефективної команди менеджерів, але вона не вражає своєю новизною та глибиною обробки теми. Деякі ідеї можуть здатися очевидними для досвідчених фахівців у галузі менеджменту, тому книга може бути корисною переважно для початківців. Також бракує конкретних прикладів та кейсів, які б допомогли краще зрозуміти та застосувати отримані знання на практиці. Загалом, книга може бути корисною для тих, хто тільки починає свій шлях у світі менеджменту, але для досвідчених фахівців вона може здатися трохи поверхневою.