Listen to an excerpt

Book Management styles - effective and uneffective

Name: Book Management styles - effective and uneffective
Brand: Книга&GO™
SKU: LR280262
Price: 105 UAH
Availability: InStock
Rating: 4 (2 reviews)

Reference: LR280262

Language: Russian

Author: Адизес Ицхак Калдерон

In stock

116 UAH

105 UAH - 10%

That a "ideal leader" does not exist, because one man is not simply able to execute identically well all four roles necessary for effective guidance organization : to sire, by both an administrator and businessman, and by integrator results. Place of non-existent "ideal leader" the взаимодополняющая command of managers, every member of that is able to execute one of, must take the roles to perfection, and owns other at acceptable level. It is thus important, that in a command there were not leaders that is concentrated only on one role, fully forgetting about other. Such defects do a management uneffective and put the fate of organization under a threat.

For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.

Name of the Author: Адизес Ицхак Калдерон
Number of pages: 485
Language: Russian
Cover: Hard
Age: 12
Release date: 2004

Reviews

Write your review

Grade

Олександр
07/14/2023

Новаторська книга зі світу менеджменту!

"Стилі менеджменту - ефективні і неефективні" - це дійсно цінний посібник для тих, хто цікавиться питаннями керівництва та організації робочих процесів. Автор чудово розкриває ідею про те, що ідеального керівника не існує, і наголошує на важливості формування команди менеджерів, які взаємодоповнюють один одного. Книга допомагає зрозуміти, що кожен член команди повинен володіти своєю роллю на високому рівні, а також бути готовим взаємодіяти з іншими членами команди. Рекомендую цю книгу як для початківців у менеджменті, так і для досвідчених фахівців, які бажають покращити свої лідерські навички!

Grade

Ірина
01/27/2023

Не вражає

Хоча книга і містить цікаву концепцію про формування ефективної команди менеджерів, але вона не вражає своєю новизною та глибиною обробки теми. Деякі ідеї можуть здатися очевидними для досвідчених фахівців у галузі менеджменту, тому книга може бути корисною переважно для початківців. Також бракує конкретних прикладів та кейсів, які б допомогли краще зрозуміти та застосувати отримані знання на практиці. Загалом, книга може бути корисною для тих, хто тільки починає свій шлях у світі менеджменту, але для досвідчених фахівців вона може здатися трохи поверхневою.