Книга Стилі менеджменту - ефективні і неефективні

Прослухати уривок

Книга Стилі менеджменту - ефективні і неефективні

Name: Книга Стилі менеджменту - ефективні і неефективні
Brand: Книга&GO™
SKU: LR280262
Price: 135 UAH
Availability: InStock
Rating: 4 (4 reviews)

Артикул: LR280262

Мова: Російська

Автор: Адизес Ицхак Калдерон

В наявності

150 грн

135 грн - 10%

Про те, що "ідеального керівника" не існує, тому що одна людина просто не здатна виконувати однаково добре усі чотири ролі, необхідні для ефективного керівництва організацією : бути і виробником результатів, і адміністратором, і підприємцем, і інтегратором. Місце неіснуючого "ідеального керівника" повинна зайняти взаємодоповнююча команда менеджерів, кожен член якої уміє виконувати одну ролей досконало, а іншими володіє на прийнятному рівні. При цьому важливо, щоб в команді не було керівників, які концентруються тільки на одній ролі, повністю забуваючи про інші. Такі перекоси роблять менеджмент неефективним і ставлять під загрозу долю організації.

Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.

Запитання та відповіді

Про що книга Стилі менеджменту - ефективні і неефективні коротко?

Книга 'Стилі менеджменту - ефективні і неефективні' розглядає концепцію, що ідеального керівника не існує. Вона підкреслює, що жодна людина не може однаково добре виконувати всі чотири основні ролі ефективного управлінського лідерства: виробник, адміністратор, підприємець і інтегратор. Замість цього пропонується створення взаємодоповнюючої команди менеджерів, де кожен спеціалізується на одній ролі.

Яка головна ідея книги Стилі менеджменту - ефективні і неефективні?

Головна ідея книги 'Стилі менеджменту - ефективні і неефективні' полягає в тому, що ефективне керівництво не може бути досягнуто однією людиною. Книга стверджує про необхідність різноманітної команди менеджерів, де кожен член відзначається в одній конкретній ролі, водночас маючи компетенцію в інших. Цей підхід допомагає зменшити ризики, пов'язані з управлінськими дисбалансами.

Кому обов’язково варто прочитати книгу Стилі менеджменту - ефективні і неефективні?

Ця книга є необхідною для нинішніх та майбутніх менеджерів, лідерів команд і стратегів організацій. Вона надає цінні уявлення про ефективні управлінські практики та важливість різноманітності ролей у командах. Ті, хто прагне покращити своє розуміння організаційної динаміки та підвищити продуктивність команди, знайдуть цю книгу особливо корисною.

На які книги схожа книга Стилі менеджменту - ефективні і неефективні?

Схожими книгами є 'П’ять дисфункцій команди' Патрика Ленсіоні, яка досліджує динаміку команди та виклики лідерства. Інша подібна книга - 'Від доброго до великого' Джима Коллінза, що зосереджується на тому, що робить організації успішними. Обидві книги мають спільні теми ефективного управління та важливості колаборативного лідерства.

ФІО Автора: Адизес Ицхак Калдерон
Мова: Російська
Вік: 12
ISBN: 9785961452785
Дата виходу: 2004

Відгуки

Напишіть свій відгук

Оцінка:

Александр
2025-07-26

Полезное и актуальное руководство для менеджеров

Книга "Стили менеджмента – эффективные и неэффективные" представляет собой глубокое исследование различных стилей руководства и их влияния на организацию. Автор убедительно доказывает, что идеального руководителя не существует, и это действительно так. Каждый из нас имеет свои сильные и слабые стороны, и в этом контексте идея о взаимодополняющей команде менеджеров выглядит особенно актуально. Я был впечатлён тем, как автор описывает каждую из четырёх ролей: производитель результатов, администратор, предприниматель и интегратор. Это помогает понять, что для успешного управления необходим баланс. Книга наполнена практическими примерами и рекомендациями, которые можно сразу же применить на практике. Я рекомендую её всем, кто хочет развивать свои управленческие навыки и создавать эффективные команды.

Оцінка:

Екатерина
2023-07-31

Не хватает глубины анализа

Хотя книга "Стили менеджмента – эффективные и неэффективные" затрагивает важные аспекты управления, мне показалось, что автор не углубляется в детали, которые могли бы сделать материал более ценным. В некоторых местах информация выглядит слишком общей, и примеры не всегда иллюстрируют ключевые моменты. Я ожидал более глубокого анализа различных стилей и их влияния на команду и организацию в целом. Также не хватает конкретных рекомендаций по внедрению описанных принципов в реальную практику. В итоге, книга может быть полезной для новичков, но опытным менеджерам она вряд ли предложит что-то новое. Надеюсь, что в будущем автор сможет расширить и углубить свои идеи.

Оцінка:

Олександр
2023-07-14

Новаторська книга зі світу менеджменту!

"Стилі менеджменту - ефективні і неефективні" - це дійсно цінний посібник для тих, хто цікавиться питаннями керівництва та організації робочих процесів. Автор чудово розкриває ідею про те, що ідеального керівника не існує, і наголошує на важливості формування команди менеджерів, які взаємодоповнюють один одного. Книга допомагає зрозуміти, що кожен член команди повинен володіти своєю роллю на високому рівні, а також бути готовим взаємодіяти з іншими членами команди. Рекомендую цю книгу як для початківців у менеджменті, так і для досвідчених фахівців, які бажають покращити свої лідерські навички!

Оцінка:

Ірина
2023-01-27

Не вражає

Хоча книга і містить цікаву концепцію про формування ефективної команди менеджерів, але вона не вражає своєю новизною та глибиною обробки теми. Деякі ідеї можуть здатися очевидними для досвідчених фахівців у галузі менеджменту, тому книга може бути корисною переважно для початківців. Також бракує конкретних прикладів та кейсів, які б допомогли краще зрозуміти та застосувати отримані знання на практиці. Загалом, книга може бути корисною для тих, хто тільки починає свій шлях у світі менеджменту, але для досвідчених фахівців вона може здатися трохи поверхневою.