Book Leader and tribe. Five levels of corporate culture
book type

Book Leader and tribe. Five levels of corporate culture

LR097707
Russian
In stock
6  
164 UAH
148 UAH - 10%
Five levels of corporate culture, where higher and most near the culture of "tribe" appears fortunately. A tribe is incorporated by a general aim and operates as a single organism.Dave Логан is сооснователь of firm CultureSync and senior partner. In her he is responsible for work with organizations from an area a health protection, commercial real estate, high-tech, and also with public institutions.John Кинг is сооснователь CultureSync and senior partner. He is highly sought as a speaker and confessed in an entire country as a teacher, коуч and leader of the programs. John heads work with some of our largest clients in area of perspective technologies, state administration and immovable property. He manages коучинговым direction of activity of CultureSync and her research projects also.Хэли Фишер-Райт is a former partner CultureSync. The career she began as a paediatrician. For years work Хэли became an expert not only in area of health protection, but also in the field of business and management. Before starting work in CultureSync in 2005 - where she conducted the projects, related to financial services, education, high-tech, health protection and enterprise.

For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.

Questions and answers

What is the book Leader and tribe. Five levels of corporate culture about in short?

The book 'Leader and Tribe: Five Levels of Corporate Culture' explores the concept of corporate culture through a tribal lens. It identifies five distinct levels of culture within organizations, emphasizing the importance of a shared purpose that unites employees. The authors, experts in organizational behavior, provide insights into how a strong tribal culture can enhance collaboration and drive success.

What is the main idea of the book Leader and tribe. Five levels of corporate culture?

The main idea of 'Leader and Tribe' is to illustrate how corporate culture can be understood and improved by viewing organizations as tribes. The authors argue that the highest level of culture, akin to a tribe, fosters unity and purpose among employees. By recognizing and nurturing these cultural levels, leaders can create more cohesive and effective teams, ultimately leading to better organizational performance.

Who should definitely read the book Leader and tribe. Five levels of corporate culture?

This book is essential for leaders, managers, and HR professionals seeking to enhance organizational culture. It is also valuable for anyone interested in understanding the dynamics of teamwork and collaboration within a corporate setting. Additionally, those involved in organizational development and change management will find practical insights to apply in their work.

What books is the book Leader and tribe. Five levels of corporate culture similar to?

Books similar to 'Leader and Tribe' include 'The Culture Code' by Daniel Coyle, which delves into the secrets of highly successful groups. Another comparable title is 'Tribal Leadership' by Dave Logan, which also focuses on the dynamics of tribal culture in organizations. Both books provide actionable insights for leaders aiming to foster a strong and effective corporate culture.
Name of the Author
Кинг John, Logan Dave, Фишер-Райт Хэли
Language
Russian
Age
12
ISBN
9785001003960
Release date
2008

Reviews

Grade 


02/24/2026

Не хватает глубины и примеров

Несмотря на интересную концепцию и актуальность темы, книга "Лидер и племя" оставила у меня смешанные чувства. Авторы поднимают важные вопросы о корпоративной культуре, но местами материал кажется поверхностным. Я ожидал более глубокого анализа каждого уровня и большего количества примеров из практики. Некоторые идеи повторяются, и это немного утомляет. Кроме того, мне не хватило конкретных инструментов и методик, которые могли бы помочь внедрить описанные концепции в реальную практику. Возможно, книга будет полезна для тех, кто только начинает знакомиться с темой корпоративной культуры, но для более опытных читателей она может показаться недостаточно информативной.

Grade 


03/03/2024

Не вражає

Книга "Лідер і плем'я" залишає бажати кращого. Хоча автори намагаються розкрити п'ять рівнів корпоративної культури, але вона не вражає своєю оригінальністю та глибиною аналізу. Стандартні поради та загальні рекомендації можуть не відповідати потребам сучасних компаній. Якщо ви шукаєте щось більш конкретне та практичне, ця книга може розчарувати. Тим не менше, вона може бути корисною для початківців у менеджменті та лідерстві.

Grade 


05/09/2023

Відмінна книга для керівників та менеджерів!

"Лідер і плем'я" - це дійсно цінний посібник для тих, хто прагне створити сприятливу корпоративну культуру в своїй компанії. Автори пропонують чіткі та зрозумілі стратегії для побудови успішної команди, яка діятиме як одне ціле. Завдяки реальним прикладам та практичним порадам, книга допомагає керівникам розуміти важливість взаємодії та спільної мети. Читаючи цю книгу, ви зможете змінити свій підхід до управління та стати справжнім лідером для своєї команди. Рекомендую всім, хто прагне досягти успіху у бізнесі та побудувати сильну команду!

Grade 


11/07/2022

Глубокое понимание корпоративной культуры

Книга "Лидер и племя" представляет собой увлекательное и познавательное исследование пяти уровней корпоративной культуры, которые могут существенно повлиять на успех организации. Авторы, Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт, делятся своим богатым опытом и знаниями, что делает материал особенно ценным. Они описывают, как культура "племени" становится высшей точкой развития, когда сотрудники объединены общей целью и действуют как единое целое. Каждый уровень культуры подробно анализируется, и читатель получает практические советы по тому, как двигаться к более высокому уровню. Книга написана доступным языком, и примеры из реальной практики делают её ещё более убедительной. Рекомендую её всем, кто хочет улучшить атмосферу в своей команде и достичь новых высот в бизнесе.

Grade 


04/10/2022

Лідер і плем'я - книга, яка змінить ваш погляд на корпоративну к

П'ять рівнів корпоративної культури, описані в цій книзі, допоможуть вам краще зрозуміти, як побудувати успішну та ефективну команду, яка працюватиме як єдиний організм. Автори - Дейв Логан, Джон Кінг та Хелі Фішер-Райт, які мають великий досвід у роботі з організаціями різних сфер, діляться своїми знаннями та практичними прикладами. Ця книга буде корисною як для керівників, так і для співробітників, які прагнуть покращити внутрішню культуру компанії та досягти спільних цілей. Рекомендую кожному, хто цікавиться розвитком власної команди та підвищенням її продуктивності!

Grade 


02/16/2022

Захоплююче чтиво для керівників та співробітників!

"Лідер і плем'я" - це книга, яка захоплює з перших сторінок своїм цікавим підходом до побудови корпоративної культури. Автори пропонують новий погляд на взаємодію в колективі та важливість спільної мети для досягнення успіху. Ця книга допоможе вам зрозуміти, як створити сприятливу атмосферу в колективі, де кожен відчуває себе частиною цілого. Чудові поради та інсайти, які можна застосувати в реальному житті. Рекомендую кожному, хто цікавиться розвитком власної команди та підвищенням її ефективності!

Write your review

Book Leader and tribe. Five levels of corporate culture

Five levels of corporate culture, where higher and most near the culture of "tribe" appears fortunately. A tribe is incorporated by a general aim and operates as еди...

Write your review

More books by this author

More books on this topic