Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
book type

Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

LR097707
Русский
В наличии
6  
164 грн
148 грн - 10%

Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени». Племя объединено общей целью и действует как единый организм.

Дэйв Логан – сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями.

Джон Кинг – сооснователь CultureSync и старший партнер. Он востребован как оратор и признан во всей стране как преподаватель, коуч и лидер программ. Джон возглавляет работу с некоторыми из наших крупнейших клиентов в области перспективных технологий, государственного управления и недвижимой собственности. Он также руководит коучинговым направлением деятельности CultureSync и ее исследовательскими проектами.

Хэли Фишер-Райт – бывший партнер CultureSync. Свою карьеру она начинала как педиатр. За годы работы Хэли стала экспертом не только в области здравоохранения, но также и в сфере бизнеса и менеджмента. До своего поступления на работу в CultureSync в 2005 году – где она вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями, здравоохранением и предпринимательством.

Для устройств Apple для корректного воспроизведения файла нужен компьютер с установленным iTunes.

Вопросы и ответы

О чем книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры кратко?

Книга 'Лидер и племя: Пять уровней корпоративной культуры' исследует концепцию корпоративной культуры через призму племени. Она выделяет пять различных уровней культуры в организациях, подчеркивая важность общей цели, объединяющей сотрудников. Авторы, эксперты в области организационного поведения, предоставляют идеи о том, как сильная племенная культура может улучшить сотрудничество и способствовать успеху.

Какая главная идея книги Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры?

Главная идея книги 'Лидер и племя' заключается в том, чтобы показать, как корпоративную культуру можно понять и улучшить, рассматривая организации как племена. Авторы утверждают, что высший уровень культуры, подобный племени, способствует единству и цели среди сотрудников. Признавая и развивая эти культурные уровни, лидеры могут создать более сплоченные и эффективные команды.

Кому обязательно стоит прочитать книгу Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры?

Эта книга необходима для лидеров, менеджеров и специалистов по HR, стремящихся улучшить корпоративную культуру. Она также ценна для всех, кто интересуется пониманием динамики командной работы и сотрудничества в корпоративной среде. Кроме того, те, кто занимается организационным развитием и управлением изменениями, найдут практические идеи для применения в своей работе.

На какие книги похожа книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры?

Книги, похожие на 'Лидер и племя', включают 'Код культуры' Дэниела Койла, которая раскрывает секреты успешных групп. Другой сопоставимый труд - 'Племенное лидерство' Дейва Логана, который также акцентирует внимание на динамике племенной культуры в организациях. Оба произведения предоставляют практические идеи для лидеров, стремящихся создать сильную и эффективную корпоративную культуру.
ФИО Автора
Кинг Джон, Логан Дэйв, Фишер-Райт Хэли
Язык
Русский
Возраст
12
ISBN
9785001003960
Дата выхода
2008

Отзывы

Оценка: 


2026-02-24

Не хватает глубины и примеров

Несмотря на интересную концепцию и актуальность темы, книга "Лидер и племя" оставила у меня смешанные чувства. Авторы поднимают важные вопросы о корпоративной культуре, но местами материал кажется поверхностным. Я ожидал более глубокого анализа каждого уровня и большего количества примеров из практики. Некоторые идеи повторяются, и это немного утомляет. Кроме того, мне не хватило конкретных инструментов и методик, которые могли бы помочь внедрить описанные концепции в реальную практику. Возможно, книга будет полезна для тех, кто только начинает знакомиться с темой корпоративной культуры, но для более опытных читателей она может показаться недостаточно информативной.

Оценка: 


2024-03-03

Не вражає

Книга "Лідер і плем'я" залишає бажати кращого. Хоча автори намагаються розкрити п'ять рівнів корпоративної культури, але вона не вражає своєю оригінальністю та глибиною аналізу. Стандартні поради та загальні рекомендації можуть не відповідати потребам сучасних компаній. Якщо ви шукаєте щось більш конкретне та практичне, ця книга може розчарувати. Тим не менше, вона може бути корисною для початківців у менеджменті та лідерстві.

Оценка: 


2023-05-09

Відмінна книга для керівників та менеджерів!

"Лідер і плем'я" - це дійсно цінний посібник для тих, хто прагне створити сприятливу корпоративну культуру в своїй компанії. Автори пропонують чіткі та зрозумілі стратегії для побудови успішної команди, яка діятиме як одне ціле. Завдяки реальним прикладам та практичним порадам, книга допомагає керівникам розуміти важливість взаємодії та спільної мети. Читаючи цю книгу, ви зможете змінити свій підхід до управління та стати справжнім лідером для своєї команди. Рекомендую всім, хто прагне досягти успіху у бізнесі та побудувати сильну команду!

Оценка: 


2022-11-07

Глубокое понимание корпоративной культуры

Книга "Лидер и племя" представляет собой увлекательное и познавательное исследование пяти уровней корпоративной культуры, которые могут существенно повлиять на успех организации. Авторы, Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт, делятся своим богатым опытом и знаниями, что делает материал особенно ценным. Они описывают, как культура "племени" становится высшей точкой развития, когда сотрудники объединены общей целью и действуют как единое целое. Каждый уровень культуры подробно анализируется, и читатель получает практические советы по тому, как двигаться к более высокому уровню. Книга написана доступным языком, и примеры из реальной практики делают её ещё более убедительной. Рекомендую её всем, кто хочет улучшить атмосферу в своей команде и достичь новых высот в бизнесе.

Оценка: 


2022-04-10

Лідер і плем'я - книга, яка змінить ваш погляд на корпоративну к

П'ять рівнів корпоративної культури, описані в цій книзі, допоможуть вам краще зрозуміти, як побудувати успішну та ефективну команду, яка працюватиме як єдиний організм. Автори - Дейв Логан, Джон Кінг та Хелі Фішер-Райт, які мають великий досвід у роботі з організаціями різних сфер, діляться своїми знаннями та практичними прикладами. Ця книга буде корисною як для керівників, так і для співробітників, які прагнуть покращити внутрішню культуру компанії та досягти спільних цілей. Рекомендую кожному, хто цікавиться розвитком власної команди та підвищенням її продуктивності!

Оценка: 


2022-02-16

Захоплююче чтиво для керівників та співробітників!

"Лідер і плем'я" - це книга, яка захоплює з перших сторінок своїм цікавим підходом до побудови корпоративної культури. Автори пропонують новий погляд на взаємодію в колективі та важливість спільної мети для досягнення успіху. Ця книга допоможе вам зрозуміти, як створити сприятливу атмосферу в колективі, де кожен відчуває себе частиною цілого. Чудові поради та інсайти, які можна застосувати в реальному житті. Рекомендую кожному, хто цікавиться розвитком власної команди та підвищенням її ефективності!

Напишите свой отзыв

Книга Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Пять уровней корпоративной культуры, где высшим и наиболее близким к счастью оказывается культура «племени». Племя объединено общей целью и действует как еди...

Напишите свой отзыв

Еще книги этого автора

Еще книги этой тематики