Хронофаги – пожирачі часу, порочні бізнес-процеси, які негативно впливають на дії співробітників та роботу всієї компанії. Хорошого керівника відрізняє здатність виявляти хронофаги та своєчасно блокувати їх.
У цій книзі Олександр Фрідман, консультант та бізнес-тренер, розповідає про 34 типи корпоративних пожирачів часу. Він пропонує підходи, які допоможуть зробити механізм управління процесами та співробітниками більш ефективним та прозорим.
За допомогою цієї книги ви навчитеся:
– об'єктивно оцінювати логіку того, що відбувається|
– виявляти хронофаги|
– визначати причини їх появи|
– розробляти методи усунення|
– впроваджувати нові інструменти у повсякденну практику…
< p>…І назавжди змінити свій управлінський підхід, ліквідувавши джерела проблем.
Шукачам «універсальних кнопок», «чарівних таблеток» та «срібних куль» НЕ РЕКОМЕНДУЄТЬСЯ.
2-е видання книги «Пожирачі часу».
У форматі PDF A4 збережено видавничий дизайн.
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
2026-01-17
Полезное руководство для руководителей
Книга Александра Фридмана "Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить!" представляет собой очень ценное руководство для всех, кто хочет повысить эффективность своей команды и избавиться от ненужных затрат времени. Автор подробно описывает 34 типа хронофагов, которые могут подрывать продуктивность сотрудников и мешать нормальному функционированию бизнеса. Каждый тип сопровождается примерами и практическими рекомендациями, что делает материал доступным и понятным. Мне особенно понравилось, как Фридман акцентирует внимание на необходимости не только выявления, но и анализа причин появления этих проблем. Это позволяет не просто "залатать дыры", а создать устойчивую систему управления. Книга написана простым языком, и её легко воспринимать. Я настоятельно рекомендую её всем, кто стремится к улучшению бизнес-процессов и хочет сделать свою команду более эффективной.