Book Corporate chronophages. Find and defuse! Or how to save yourself and your employees from unnecessary work
Chronophages are time wasters, vicious business processes that negatively affect the actions of employees and the work of the entire company. A good leader is distinguished by the ability to identify chronophages and block them in a timely manner.
In this book, Alexander Fridman, a consultant and business coach, talks about 34 types of corporate time wasters. It offers approaches that will help make the mechanism for managing processes and employees more efficient and transparent.
With the help of this book, you will learn:
– objectively evaluate the logic of what is happening|
– identify chronophages|
– determine the causes of their occurrence|
– develop methods of elimination|
– introduce new tools into everyday practice…
< p>…And forever change your management approach, eliminating the sources of problems.Seekers of "universal buttons", "magic pills" and "silver bullets" are NOT RECOMMENDED.
2nd edition Time Eaters books.
Editorial design preserved in PDF A4.
Questions and answers
What is the main idea of the book Corporate chronophages. Find and defuse! Or how to save yourself and your employees from unnecessary work?
Who should definitely read the book Corporate chronophages. Find and defuse! Or how to save yourself and your employees from unnecessary work?
What books is the book Corporate chronophages. Find and defuse! Or how to save yourself and your employees from unnecessary work similar to?
- Name of the Author
- Фридман Alexander Semenovich
- Language
- Ukrainian
- Age
- 12
- Series
- Менеджмент по-русски
- Release date
- 2021
Reviews
Книга, яка змінює підхід до управління!
"Корпоративні хронофаги" - це справжня знахідка для будь-якого керівника або підприємця, який прагне підвищити ефективність своєї команди. Олександр Фрідман майстерно описує 34 типи пожирачів часу, які заважають продуктивності, і надає практичні інструменти для їх виявлення та усунення. Я особисто застосував кілька методів, описаних у книзі, і вже помітив позитивні зміни в роботі нашої команди. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче покращити управлінські процеси та зменшити зайву роботу!
Настоящее открытие для бизнеса
Книга "Корпоративные хронофаги" стала для меня настоящим открытием. Я работаю в управлении проектами и сталкиваюсь с проблемами неэффективности в команде. Фридман предлагает четкую структуру для выявления и устранения хронофагов, что позволяет не только сэкономить время, но и повысить моральный дух сотрудников. Особенно впечатлило, как автор подчеркивает важность анализа причин появления этих проблем. Это не просто набор советов, а целая философия управления, которая может изменить подход к работе. Я уже внедрил некоторые из предложенных методов в свою практику и заметил положительные изменения. Книга написана доступным языком и содержит много практических примеров, что делает её полезной для любого уровня менеджмента. Рекомендую всем, кто хочет улучшить свою работу и работу своей команды!
Корисна, але з недоліками перекладу
Книга "Корпоративні хронофаги" дійсно має багато цінних порад і стратегій для покращення управління. Проте, я помітив, що в тексті є кілька недоліків перекладу, які можуть викликати непорозуміння. Деякі фрази звучать дивно, і це трохи відволікає від основного змісту. Незважаючи на це, книга все ж варта уваги, особливо для тих, хто хоче покращити свою управлінську практику. Сподіваюся, що в наступних виданнях ці недоліки будуть виправлені.
Чудовий посібник для бізнесменів
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям! Олександр Фрідман вміло пояснює, як виявляти та усувати корпоративні хронофаги, що заважають продуктивності. Я особливо ціную практичні приклади та стратегії, які можна легко впровадити у повсякденну практику. Після прочитання я почав активно працювати над оптимізацією процесів у своїй компанії, і результати не забарилися. Рекомендую всім, хто прагне до ефективності в бізнесі!
Не зовсім те, що очікував
Хоча книга "Корпоративні хронофаги" містить багато корисних порад, я очікував більш глибокого аналізу проблеми. Деякі ідеї здаються досить очевидними, і я не знайшов нових підходів, які б справді вразили. Можливо, книга буде корисною для новачків у сфері управління, але для досвідчених керівників вона може не дати нічого нового. Проте, все ж варто прочитати для загального розвитку.
Не все так просто
Несмотря на то, что книга "Корпоративные хронофаги" содержит много интересных идей и подходов, я не могу сказать, что она полностью оправдала мои ожидания. Некоторые из описанных хронофагов показались мне слишком очевидными, а предложенные решения — недостаточно глубокими. Я ожидал более детального анализа и примеров из реальной практики, чтобы можно было применить полученные знания на практике. Тем не менее, стоит отметить, что книга может быть полезной для начинающих руководителей, которые только начинают осваивать управление командой. Она может дать базовое представление о проблемах, с которыми сталкиваются многие компании. Но для более опытных специалистов, возможно, будет недостаточно информации для реальных изменений.
Дуже корисна, але не без недоліків
Книга "Корпоративні хронофаги" дійсно містить багато корисної інформації і практичних порад. Однак, я помітив, що деякі розділи могли б бути більш детальними. Наприклад, опис методів усунення хронофагів іноді виглядає поверхнево. Також, незважаючи на якісний переклад, деякі фрази звучать трохи незрозуміло. Проте, загалом, книга варта уваги і може стати хорошим інструментом для покращення управлінських навичок.

01/17/2026
Полезное руководство для руководителей
Книга Александра Фридмана "Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить!" представляет собой очень ценное руководство для всех, кто хочет повысить эффективность своей команды и избавиться от ненужных затрат времени. Автор подробно описывает 34 типа хронофагов, которые могут подрывать продуктивность сотрудников и мешать нормальному функционированию бизнеса. Каждый тип сопровождается примерами и практическими рекомендациями, что делает материал доступным и понятным. Мне особенно понравилось, как Фридман акцентирует внимание на необходимости не только выявления, но и анализа причин появления этих проблем. Это позволяет не просто "залатать дыры", а создать устойчивую систему управления. Книга написана простым языком, и её легко воспринимать. Я настоятельно рекомендую её всем, кто стремится к улучшению бизнес-процессов и хочет сделать свою команду более эффективной.