Цей текст - скорочена версія книги "7 навичок високоефективних людей".

Книга Стівена Р. Кови упродовж десятиліть залишається супербестселером. Вона вплинула на житті мільйонів людей, включаючи Біла Клінтона, Ларри Кинга і Стівена Форбса. Половина світових корпорацій, що входять в рейтинг Fortune 500, визнали своїм боргом ознайомити співробітників з філософією ефективності, викладеної в "Семи навичках". Президент Ощадбанку Герман Греф включив цю книгу в корпоративну бібліотеку банку.

Сім навичок - це потужні інструменти для особистого розвитку. Вони допомагають рухатися вперед - від залежності до незалежності і потім взаємозалежності. Залежність виражається ты-парадигмой: ти про мене піклуєшся, ти не впорався, в невдачі я звинувачую тебе. Незалежність виражена я-парадигмой: я можу це зробити, я несу відповідальність, я покладаюся на самого себе. Взаємозалежність виражена мы-парадигмой: ми можемо це зробити, ми можемо взаємодіяти, ми можемо об'єднати можливості і створити разом щось значне. Багато хто концепцію "взаємозалежності" асоціює із залежністю. Проте це не так. Будучи взаємозалежною особою, ви можете осмислено ділитися з іншими всім, що маєте самі, і дістаєте доступ до ресурсів інших людей. Взаємозалежність - вибір, який здатний зробити лише незалежна людина. З цього виходить: перш, ніж стати взаємозалежним, людина повинна набути особистої незалежності. Загальній перемозі передує перемога особиста.

Набути особистої перемоги допомагають навички 1, 2 і 3. Опанувавши їх, залежна особа стає незалежною. Це процес "зсередини назовні". Освоївши перші три навички, людина може почати працювати над "загальними перемогами". До них ведуть навички 4, 5 і 6. Проте це не означає, що перш ніж працювати над навичками 4, 5 і 6, потрібно досягти досконалості в навичках 1, 2 і 3. Розуміння їх послідовності допоможе вам ефективніше управляти своїм розвитком. Навичка 7 - навичка оновлення, яка обов'язкова, щоб були сили на перші шість навичок.