Що таке корпоративна культура? Як її сформувати, як прищепити співробітникам і виправити помилки? Бен Хоровиц вирішив підійти до цієї теми з незвичайного ракурсу і показати, як працює культура в різних історичних і соціальних контекстах. На прикладах різних лідерів минулого і сьогодення автор аналізує методи успіху і зв'язує їх з сучасним бізнесом.Яскрава, глибока і захоплююча книга буде корисна лідерам керівникам усіх рівнів, співробітникам HR, а також усім, хто цікавиться корпоративною культурою.Російською мовою публікується уперше.
Запитання та відповіді
Про що книга Ми - те, що ми робимо. Як будувати культуру в компанії коротко?
Книга 'Ми - те, що ми робимо. Як будувати культуру в компанії' Бена Хоровица досліджує концепцію корпоративної культури. Вона розглядає, як її формувати в організації, прищеплювати цінності співробітникам і виправляти культурні помилки. Через історичні та сучасні приклади Хоровиц ілюструє, як культура функціонує в різних контекстах, що робить цю книгу важливою для лідерів та HR-фахівців.
Яка головна ідея книги Ми - те, що ми робимо. Як будувати культуру в компанії?
Головна ідея книги 'Ми - те, що ми робимо. Як будувати культуру в компанії' полягає в розумінні та формуванні корпоративної культури. Хоровиц підкреслює, що культура не є лише фоном, а є рушійною силою успіху організації. Аналізуючи історичних лідерів і їхні методи, він надає інсайти про те, як ефективну культуру можна формувати та використовувати в сучасному бізнесі.
Кому обов’язково варто прочитати книгу Ми - те, що ми робимо. Як будувати культуру в компанії?
Цю книгу обов'язково повинні прочитати лідери всіх рівнів, HR-фахівці та всі, хто цікавиться корпоративною культурою. Вона пропонує цінні інсайти для тих, хто прагне покращити середовище та ефективність своєї організації. Також будь-хто, хто займається динамікою команди або розвитком організації, знайде принципи, описані в цій книзі, надзвичайно корисними.
На які книги схожа книга Ми - те, що ми робимо. Як будувати культуру в компанії?
Книги, схожі на 'Ми - те, що ми робимо. Як будувати культуру в компанії', включають 'Лідери їдять останніми' Саймона Сінека, яка зосереджується на створенні довірчого середовища, та 'Код культури' Деніела Койла, що досліджує елементи, які роблять команди успішними. Ці роботи, як і книга Хоровица, підкреслюють важливість культури для досягнення успіху організації.
- ФІО Автора
- Хоровиц Бен
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Серія
- МІФ Бізнес
- ISBN
- 9785001693413
- Дата виходу
- 2019
Читати уривок
2024-10-31
Не совсем оправдала ожидания
Хотя книга "Мы – то, что мы делаем" обещала много интересного, я, к сожалению, остался не совсем удовлетворён. В некоторых местах материал кажется слишком поверхностным, а примеры из истории не всегда актуальны для современного бизнеса. Я ожидал более глубокого анализа и конкретных инструментов для внедрения корпоративной культуры, а не только общих рекомендаций. Некоторые идеи были повторены несколько раз, что создало ощущение затянутости. Тем не менее, стоит отметить, что стиль написания легкий и понятный, что делает книгу доступной для широкой аудитории. Возможно, она будет полезна тем, кто только начинает изучать эту тему, но для более опытных читателей может показаться недостаточно информативной.