Прослухати уривок

Книга Стилі менеджменту - ефективні і неефективні

Name: Книга Стилі менеджменту - ефективні і неефективні
Brand: Книга&GO™
SKU: LR280262
Price: 105 UAH
Availability: InStock
Rating: 4 (2 reviews)

Артикул: LR280262

Мова: Російська

Автор: Адизес Ицхак Калдерон

В наявності

116 грн

105 грн - 10%

Про те, що "ідеального керівника" не існує, тому що одна людина просто не здатна виконувати однаково добре усі чотири ролі, необхідні для ефективного керівництва організацією : бути і виробником результатів, і адміністратором, і підприємцем, і інтегратором. Місце неіснуючого "ідеального керівника" повинна зайняти взаємодоповнююча команда менеджерів, кожен член якої уміє виконувати одну ролей досконало, а іншими володіє на прийнятному рівні. При цьому важливо, щоб в команді не було керівників, які концентруються тільки на одній ролі, повністю забуваючи про інші. Такі перекоси роблять менеджмент неефективним і ставлять під загрозу долю організації.

Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.

ФІО Автора: Адизес Ицхак Калдерон
Кількість сторінок: 485
Мова: Російська
Обкладинка: Тверда
Вік: 12
Дата виходу: 2004

Відгуки

Напишіть свій відгук

Оцінка:

Олександр
2023-07-14

Новаторська книга зі світу менеджменту!

"Стилі менеджменту - ефективні і неефективні" - це дійсно цінний посібник для тих, хто цікавиться питаннями керівництва та організації робочих процесів. Автор чудово розкриває ідею про те, що ідеального керівника не існує, і наголошує на важливості формування команди менеджерів, які взаємодоповнюють один одного. Книга допомагає зрозуміти, що кожен член команди повинен володіти своєю роллю на високому рівні, а також бути готовим взаємодіяти з іншими членами команди. Рекомендую цю книгу як для початківців у менеджменті, так і для досвідчених фахівців, які бажають покращити свої лідерські навички!

Оцінка:

Ірина
2023-01-27

Не вражає

Хоча книга і містить цікаву концепцію про формування ефективної команди менеджерів, але вона не вражає своєю новизною та глибиною обробки теми. Деякі ідеї можуть здатися очевидними для досвідчених фахівців у галузі менеджменту, тому книга може бути корисною переважно для початківців. Також бракує конкретних прикладів та кейсів, які б допомогли краще зрозуміти та застосувати отримані знання на практиці. Загалом, книга може бути корисною для тих, хто тільки починає свій шлях у світі менеджменту, але для досвідчених фахівців вона може здатися трохи поверхневою.