Прослухати уривок
Прослухати уривок
Прослухати уривок
Делегування - одна з фундаментальних управлінських процедур, оскільки саме з її допомогою керівник отримує потрібні результати "руками співробітників". І хоча делегування відносять до азів менеджменту, більшість керівників не уміють користуватися цим найважливішим інструментом управління і тому не можуть добитися від підпорядкованих потрібних результатів. Як і будь-який інструмент, делегування забезпечує потрібний результат лише при правильному застосуванні і створює проблеми, якщо використати його неправильно.
Це унікальне практичне керівництво допоможе вам об'єктивно подивитися на реальність і розібрати причини своїх колишніх управлінських помилок і невдач. Разом з Олександром Фридманом ви крок за кроком побудуєте власну систему делегування і отримаєте величезний практичний інструментарій для радикального підвищення точності управління будь-яким колективом, від невеликої робочої групи до цілої компанії.
Як і у своїх попередніх книгах, що стали бестселерами і класикою ділової літератури, Олександр Фридман послідовно дотримується жорсткого і прагматичного підходу до управління, враховуючи особливості національного менталітету і російських звичаїв ведення бізнесу.
Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.
Читаючи цю книгу, я сподівався отримати більше практичних порад та конкретних прикладів з власного досвіду автора. Проте, вона більше схожа на теоретичний посібник, який може бути корисним для початківців у менеджменті, але не дуже цікавим для досвідчених керівників. Деякі розділи здаються занадто загальними, а інформація не завжди підкріплена конкретними прикладами. Якщо ви шукаєте глибокий аналіз та новаторські підходи до делегування, ця книга може вас розчарувати.
Ця книга - справжній скарб для керівників та менеджерів, які прагнуть підвищити ефективність своєї роботи та отримати від підлеглих найкращі результати. Автор, Олександр Фридман, подає унікальний погляд на процес делегування, розкриваючи його сутність та важливість у сучасному управлінні. Крок за кроком він допомагає побудувати систему делегування, яка дозволить досягти величезних успіхів у роботі з будь-яким колективом. Ця книга стане незамінним практичним посібником для тих, хто прагне підняти своє керівництво на новий рівень!
Книга "Делегування: результат руками працівників" - це дійсно цінний посібник для керівників будь-якого рівня. Автор зробив чудову роботу, розкриваючи суть та важливість делегування у процесі управління. Чітко структурована інформація, практичні поради та приклади допомагають зрозуміти, як правильно застосовувати цей інструмент для досягнення найкращих результатів. Читаючи цю книгу, ви отримаєте не лише теоретичні знання, а й практичні навички, які допоможуть вам стати успішним керівником. Рекомендую всім, хто прагне вдосконалити свої управлінські навички!
2024-11-07
Книга Делегирование: результат руками сотрудников
Эта книга Александра Фридмана стала для меня настоящим открытием в мире управления. Автор подробно разбирает, как правильно делегировать задачи, чтобы добиться максимальной эффективности от команды. Он не только описывает теоретические аспекты делегирования, но и предлагает практические инструменты, которые можно сразу же применять. Особенно полезными оказались примеры из реальной практики, которые помогают понять, как избежать распространенных ошибок. Однако, стоит отметить, что некоторые моменты могут показаться слишком общими для опытных менеджеров. Тем не менее, книга отлично подходит для новичков и тех, кто хочет освежить свои знания. В целом, это полезное руководство, которое поможет наладить процесс делегирования и повысить результативность работы коллектива.