Книга Як подолати кризи управління. Діагностика та вирішення управлінських проблем
Автор стверджує, що жодна людина не може бути ідеальним «книжковим» керівником, а ігнорування цього факту призводить до втрати продуктивності та падіння прибутків компанії. сподіватися, що одна людина зможе однаково успішно виконувати всі управлінські ролі. Кожна роль потребує особливого стилю, тобто певної поведінки у однотипних ситуаціях. Ролі, які доводиться грати управлінцям, перебувають у конфлікті. Тому людина може грати кожну з цих ролей у різні моменти життя, але ніколи не зможе грати їх усі одночасно. Книга написана так, щоб допомогти вам виявити управлінські помилки та визначити можливі способи виправлення наслідків цих помилок.
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
- ФІО Автора
- Ицхак Адизес Калдерон
- Кількість сторінок
- 254
- Мова
- Українська
- Обкладинка
- М'яка
- Дата виходу
- 2014
- Перекладач
- Наталья С. Брагина
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Довге двадцяте століття. Гроші,...
55 грн
50 грн
Книга Огилви про рекламу
128 грн
116 грн
Книга Тлумачення сновидінь. Зигмунд...
44 грн
40 грн
Книга Емоційний шантаж. Сюзан Форуард...
44 грн
40 грн
Книга Людина, яка прийняла дружину за...
44 грн
40 грн
Книга Ігри, в які грають люди....
44 грн
40 грн
Книга Нова позитивна психологія:...
29 грн
27 грн
Книга Навички людей : Як обстоювати...
44 грн
40 грн
Книга Латеральне мислення. Підручник...
44 грн
40 грн
Книга Заздрість і вдячність. Мелані...
29 грн
27 грн
2022-02-10
Надзвичайно корисна книга для сучасних управлінців!
Ця книга - справжній путівник у світі управлінських криз, що надає читачеві цінні інструменти для діагностики та вирішення проблем. Автор вміло підкреслює, що жоден керівник не може бути ідеальним у всіх аспектах управління, і це дуже важливе усвідомлення для будь-якого лідера. Книга пропонує глибокий аналіз різних управлінських ролей та їх конфліктів, що дозволяє зрозуміти, як правильно адаптувати свій стиль управління до конкретних ситуацій. Я особисто знайшов багато практичних порад, які вже встиг застосувати у своїй роботі, і результати не забарилися. Хоча переклад тексту не завжди ідеальний, загальна якість матеріалу та його практична цінність перекривають ці недоліки. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне покращити свої управлінські навички та підвищити ефективність своєї команди!