Книга ВЕДЕННЯ ТРУДОВОГО СПОРЮ ЗА ВИСНОВОК КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ, УГОДИ
"Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" - це незамінна книга для керівників, юристів та всіх, хто цікавиться трудовим законодавством та колективними відносинами у сфері праці. Автори детально розглядають всі аспекти ведення трудових спорів у процесі укладання колективних договорів та угод, пояснюючи правові та практичні аспекти цього процесу. Книга містить численні приклади, схеми та аналіз нормативно-правових актів, що допоможуть читачеві краще зрозуміти складні взаємовідносини між сторонами трудових відносин. Дане видання стане надійним помічником у вирішенні спірних ситуацій та підвищить рівень правової грамотності у сфері трудових відносин.
- ФІО Автора
- Константин Федотов Васильевич
Михаил Попов Васильевич - Кількість сторінок
- 175
- Мова
- Російська
- Обкладинка
- Тверда
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Анархістські тези
20 грн
18 грн
Книга Дівчинка, яка мчала в казковій...
131 грн
118 грн
Книга Анархізм: дуже короткий вступ
121 грн
109 грн
Книга Політична філософія: дуже...
121 грн
109 грн
Книга Генезис цивітальної...
196 грн
177 грн
Книга Апдейт консерватизму
76 грн
69 грн
Книга Радянський анекдот (Покажчик...
136 грн
123 грн
Книга Боббі Фішер іде на війну: як...
121 грн
109 грн
Книга Від громадської організації до...
86 грн
78 грн
Книга Таємниці минулого століття....
106 грн
96 грн
2022-07-18
Незамінний посібник для професіоналів у сфері трудового права!
Книга "Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" є справжнім знахідкою для всіх, хто займається трудовим законодавством. Автори вдало поєднують теорію з практикою, надаючи читачеві чітке уявлення про всі етапи ведення трудових спорів. Особливо вражає кількість прикладів та схем, які роблять матеріал легким для сприйняття. Книга не лише пояснює правові аспекти, але й допомагає зрозуміти, як на практиці вирішувати спірні ситуації, що виникають під час укладання колективних договорів. Я вважаю, що це видання має бути в бібліотеці кожного юриста, керівника або спеціаліста з трудових відносин, адже воно підвищує рівень правової грамотності та допомагає уникнути багатьох помилок у роботі. Рекомендую всім, хто прагне покращити свої знання у цій важливій сфері!