Book CONDUCTING LABOR DISPUTE FOR CONCLUSION OF A COLLECTIVE AGREEMENT, AGREEMENT
"Conducting a labor dispute for the conclusion of a collective agreement, agreement" is an indispensable book for managers, lawyers and all those interested in labor law and collective relations in the field of labor. The authors consider in detail all aspects of conducting labor disputes in the process of concluding collective agreements and agreements, explaining the legal and practical aspects of this process. The book contains numerous examples, diagrams and analysis of legal acts that will help the reader to better understand the complex relationships between the parties to labor relations. This edition will be a reliable assistant in resolving controversial situations and will increase the level of legal literacy in the field of labor relations.
- Name of the Author
- Константин Федотов Васильевич
Михаил Попов Васильевич - Number of pages
- 175
- Language
- Russian
- Cover
- Hard
Reviews
More books on this topic
Book Anarchist theses
20 UAH
18 UAH
Book The Girl Who Raced Fairyland All...
131 UAH
118 UAH
Book Anarchism: A Very Short...
121 UAH
109 UAH
Book Political Philosophy: A Very...
121 UAH
109 UAH
Book Genesis of civil organization:...
196 UAH
177 UAH
Book Conservatism update
76 UAH
69 UAH
Book Soviet joke (Index of plots)
136 UAH
123 UAH
Book Bobby Fischer Goes to War: How...
121 UAH
109 UAH
Book From public organization to...
86 UAH
78 UAH
Book Secrets of the past century....
106 UAH
96 UAH
07/18/2022
Незамінний посібник для професіоналів у сфері трудового права!
Книга "Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" є справжнім знахідкою для всіх, хто займається трудовим законодавством. Автори вдало поєднують теорію з практикою, надаючи читачеві чітке уявлення про всі етапи ведення трудових спорів. Особливо вражає кількість прикладів та схем, які роблять матеріал легким для сприйняття. Книга не лише пояснює правові аспекти, але й допомагає зрозуміти, як на практиці вирішувати спірні ситуації, що виникають під час укладання колективних договорів. Я вважаю, що це видання має бути в бібліотеці кожного юриста, керівника або спеціаліста з трудових відносин, адже воно підвищує рівень правової грамотності та допомагає уникнути багатьох помилок у роботі. Рекомендую всім, хто прагне покращити свої знання у цій важливій сфері!