Книга ВЕДЕНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА ЗА ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
"Ведение трудового спора за заключение коллективного договора, соглашения" - это незаменимая книга для руководителей, юристов и всех интересующихся трудовым законодательством и коллективными отношениями в сфере труда. Авторы подробно рассматривают все аспекты ведения трудовых споров в процессе заключения коллективных договоров и соглашений, объясняя правовые и практические аспекты этого процесса. Книга содержит многочисленные примеры, схемы и анализ нормативно правовых актов, которые помогут читателю лучше понять сложные взаимоотношения между сторонами трудовых отношений. Данное издание станет надежным помощником по разрешению спорных ситуаций и повысит уровень правовой грамотности в сфере трудовых отношений.
- ФИО Автора
- Константин Федотов Васильевич
Михаил Попов Васильевич - Количество страниц
- 175
- Язык
- Русский
- Переплет
- Твердый
Отзывы
Еще книги этой тематики
Книга Анархистские тезисы
20 грн
18 грн
Книга Девушка, которая мчалась по...
131 грн
118 грн
Книга Анархизм: очень краткое введение
121 грн
109 грн
Книга Политическая философия: очень...
121 грн
109 грн
Книга Генезис цивитальной...
196 грн
177 грн
Книга Апдейт консерватизма
76 грн
69 грн
Книга Советский анекдот (Указатель...
136 грн
123 грн
Книга Бобби Фишер идет на войну: как...
121 грн
109 грн
Книга От общественной организации к...
86 грн
78 грн
Книга Тайны ушедшего века. Границы....
106 грн
96 грн
2022-07-18
Незамінний посібник для професіоналів у сфері трудового права!
Книга "Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" є справжнім знахідкою для всіх, хто займається трудовим законодавством. Автори вдало поєднують теорію з практикою, надаючи читачеві чітке уявлення про всі етапи ведення трудових спорів. Особливо вражає кількість прикладів та схем, які роблять матеріал легким для сприйняття. Книга не лише пояснює правові аспекти, але й допомагає зрозуміти, як на практиці вирішувати спірні ситуації, що виникають під час укладання колективних договорів. Я вважаю, що це видання має бути в бібліотеці кожного юриста, керівника або спеціаліста з трудових відносин, адже воно підвищує рівень правової грамотності та допомагає уникнути багатьох помилок у роботі. Рекомендую всім, хто прагне покращити свої знання у цій важливій сфері!