Книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Name: Книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
Brand: Книга&GO™
SKU: LU004304
Price: 2.6 EUR
Availability: InStock
Rating: 4.3 (3 reviews)

Код: LU004304

Выберите язык книги:

Украинский

Русский

Автор: Ленсиони Патрик

В наличии

2,89 €

2,60 € - 10%

Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццерии, обращается к теме, знакомой многим, – неудовлетворенность работой. Он говорит о том, почему миллионы людей не любят ходить на работу и каждый день вынуждены заниматься тем, что не приносит им радости.

В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой – обезличенность, ненужность и неизмеряемость, – преимущества, которые даст их устранение, а также эффективный способ повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу содержательной и приятной.

На русском языке публикуется впервые.

Текст книги переведён с оригинала с использованием системы искусственного интеллекта. В основном перевод точный и понятный, но иногда возможны некорректные выражения или отдельные слова, оставшиеся без перевода. После получения заказа, претензии по качеству перевода не принимаются.

Вопросы и ответы

О чем книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников кратко?

Книга исследует причины неудовлетворенности сотрудников на работе через увлекательный рассказ о пенсионере CEO, ставшем менеджером пиццерии. Она рассматривает темы обезличенности, ощущения ненужности и отсутствия измеримости, предлагая решения для повышения вовлеченности и удовлетворенности работников.

Какая главная идея книги Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников?

Главная идея заключается в понимании причин, по которым многие сотрудники не любят свою работу, и как это недовольство можно преобразовать. Автор выделяет три основные причины этого недовольства и предлагает эффективные стратегии для создания более вовлеченной и удовлетворенной рабочей среды.

Кому обязательно стоит прочитать книгу Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников?

Эту книгу стоит прочитать бизнес-руководителям, специалистам по HR и всем, кто интересуется улучшением корпоративной культуры. Она предлагает ценные идеи для тех, кто стремится повысить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, что делает ее обязательной для менеджеров и руководителей.

На какие книги похожа книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников?

Тем, кто прочитал эту книгу, могут понравиться 'Drive' Дэниела Х. Пинка, обсуждающая мотивацию на рабочем месте, и 'Пять дисфункций команды' Патрика Ленсиони, касающаяся динамики команды. Обе книги предлагают дополнительные идеи для повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.

ФИО Автора: Ленсиони Патрик
Язык: Украинский
Возраст: 12
Дата выхода: 2007

Отзывы

Напишите свой отзыв

Оценка:

Александр
2024-08-07

Уникальный взгляд на проблему неудовлетворенности работой

Книга Патрика Ленсиони "Почему не все любят ходить на работу" — это настоящий глоток свежего воздуха для всех, кто когда-либо испытывал недовольство своей работой. Автор, используя увлекательный сюжет о CEO, который стал менеджером пиццерии, поднимает важные вопросы, касающиеся вовлеченности сотрудников. Ленсиони выделяет три ключевые причины неудовлетворенности: обезличенность, ненужность и неизмеряемость. Каждый из этих аспектов проиллюстрирован яркими примерами, что делает материал доступным и понятным. Читая, я осознал, как важно создавать рабочую среду, где каждый чувствует себя ценным и нужным. Книга не только информативна, но и вдохновляет на изменения в подходе к управлению. Рекомендую всем, кто хочет понять, как сделать свою команду более вовлеченной и счастливой.

Оценка:

Екатерина
2023-10-23

Полезная, но местами скучная

Хотя книга Патрика Ленсиони "Почему не все любят ходить на работу" содержит множество полезных идей, мне показалось, что некоторые моменты затянуты. Автор глубоко анализирует причины неудовлетворенности, что, безусловно, важно, но местами я терял интерес к чтению. Например, примеры из жизни CEO, ставшего менеджером пиццерии, иногда выглядели слишком натянутыми и не всегда были уместны. Тем не менее, я согласен с тем, что устранение обезличенности и создание ощущения нужности — это важные аспекты для повышения вовлеченности сотрудников. Книга может быть полезной для HR-специалистов и руководителей, но для широкой аудитории она может показаться немного скучной. В целом, это хорошая работа, но не без недостатков.

Оценка:

Олександр
2023-07-06

Важливе чтиво для кожного, хто прагне знайти задоволення в роботі!

Книга Патріка Ленсіоні "Чому не усі люблять ходити на роботу" стала для мене справжнім відкриттям. Автор, використовуючи захоплюючу історію про CEO, який став менеджером піцерії, майстерно піднімає питання незадоволення роботою, яке стосується багатьох з нас. Його аналіз трьох основних причин незадоволення - знеособленість, непотрібність і невимірювана - виявився надзвичайно актуальним і зрозумілим. Я дійсно ціную, як Ленсіоні пропонує не лише вказати на проблеми, але й надає практичні рішення для підвищення залученості співробітників. Книга написана зрозумілою мовою, і хоча переклад не завжди ідеальний, це не заважає сприйняттю основних ідей. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче знайти натхнення для покращення свого робочого середовища і зробити свою роботу більш змістовною та приємною!

Напишите свой отзыв

Книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццери...