Книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников
book type

Книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

LR944332

Выберите язык книги:

Русский
В наличии
6  
150 грн
135 грн - 10%

Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццерии, обращается к теме, знакомой многим, – неудовлетворенность работой. Он говорит о том, почему миллионы людей не любят ходить на работу и каждый день вынуждены заниматься тем, что не приносит им радости.

В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой – обезличенность, ненужность и неизмеряемость, – преимущества, которые даст их устранение, а также эффективный способ повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу содержательной и приятной.

На русском языке публикуется впервые.

Вопросы и ответы

О чем книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников кратко?

Книга исследует причины неудовлетворенности сотрудников на работе через увлекательную историю о пенсионере-CEO, ставшем менеджером небольшой пиццерии. Она рассматривает темы обезличенности, чувства ненужности и отсутствия измеримых успехов, предлагая идеи для улучшения вовлеченности и удовлетворенности работников.

Какая главная идея книги Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников?

Главная идея заключается в понимании причин, по которым многие сотрудники не любят ходить на работу, и как это недовольство можно решить. Автор выделяет три основные проблемы — обезличенность, чувство ненужности и отсутствие измеримых результатов — и предлагает эффективные стратегии для создания более вовлеченной и удовлетворенной рабочей среды.

Кому обязательно стоит прочитать книгу Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников?

Эту книгу стоит прочитать менеджерам, специалистам по HR и руководителям организаций, стремящимся улучшить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников. Также она будет полезна всем, кто интересуется динамикой рабочего процесса и психологией труда.

На какие книги похожа книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников?

Читатели, которым понравилась 'Drive' Дэниела Х. Пинка или 'Пять дисфункций команды' Патрика Ленсиони, найдут в этой книге схожие темы. Обе книги исследуют динамику мотивации и командной работы, предлагая практические идеи для создания более вовлеченной и эффективной рабочей среды.
ФИО Автора
Ленсиони Патрик
Язык
Русский
Возраст
12
ISBN
978-5-00100-644-2
Дата выхода
2007

Отзывы

Оценка: 


2025-07-04

Интересный взгляд на проблему неудовлетворенности работой

Книга Патрика Ленсиони "Почему не все любят ходить на работу" открывает глаза на важные аспекты, которые часто остаются в тени в мире бизнеса. Автор, используя увлекательный сюжет о CEO, ставшем менеджером пиццерии, мастерски показывает, как обезличенность, ненужность и неизмеряемость влияют на мотивацию сотрудников. Читая, я осознал, что многие из моих коллег и я сам сталкиваемся с этими проблемами на своем рабочем месте. Ленсиони предлагает не только анализ причин, но и практические решения, которые могут изменить атмосферу в коллективе. Книга написана простым и доступным языком, что делает её идеальной для широкого круга читателей. Я рекомендую её всем, кто хочет понять, как сделать свою работу более удовлетворяющей и значимой.

Оценка: 


2024-03-26

Чудова книга для кожного, хто цікавиться психологією робочого мі

"Чому не усі люблять ходити на роботу" - це захоплююча книга, яка розкриває глибокі причини незадоволення роботою та надає практичні поради щодо підвищення залученості співробітників. Автор чітко аналізує проблеми знеособленості, непотрібності і невимірюваності, пропонуючи конкретні кроки для їх вирішення. Ця книга допоможе керівникам і працівникам зрозуміти, як покращити атмосферу на робочому місці, зробити роботу більш задовільною та продуктивною. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне створити позитивне та ефективне робоче середовище!

Оценка: 


2022-08-25

Не все аспекты раскрыты

Хотя книга "Почему не все любят ходить на работу" имеет интересную концепцию и затрагивает важные темы, я ожидал более глубокого анализа. Патрик Ленсиони, безусловно, талантливый автор, но некоторые моменты показались мне недостаточно проработанными. Например, обсуждение способов повышения вовлеченности сотрудников могло бы быть более детальным, с конкретными примерами из реальной практики. Кроме того, сюжетная линия о пиццерии, хоть и увлекательна, иногда отвлекает от главной темы. В целом, книга полезна для общего понимания проблемы, но для тех, кто ищет конкретные решения, может показаться недостаточно информативной. Тем не менее, я всё же рекомендую её для чтения, особенно тем, кто только начинает свой путь в управлении.

Оценка: 


2022-08-02

Відмінна книга для розвитку бізнесу та управління персоналом!

"Чому не усі люблять ходити на роботу" - це дійсно цінна книга, яка допомагає розібратися у складних психологічних аспектах робочого процесу. Автор зробив вражаючу роботу, розкриваючи причини незадоволення роботою та пропонуючи ефективні стратегії для підвищення залученості співробітників. Чітко структурований матеріал, приклади з практики та конкретні поради роблять цю книгу незамінною для керівників та бізнес-аналітиків. Я впевнений, що кожен, хто прочитає цю книгу, знайде в ній безцінні знання для вдосконалення своєї діяльності!

Оценка: 


2022-05-18

Дуже пізнавальна книга для кожного керівника!

"Чому не усі люблять ходити на роботу" - це дійсно цінна книга, яка допомагає керівникам краще зрозуміти потреби своїх співробітників та підвищити їх мотивацію. Автор чітко розкриває ключові аспекти залученості співробітників і пропонує практичні поради для покращення робочого процесу. Ця книга стане в нагоді кожному, хто цікавиться психологією управління та бажає покращити взаємини зі своєю командою. Рекомендую з великим задоволенням!

Оценка: 


2022-03-09

Не вражає

Книга "Чому не усі люблять ходити на роботу" залишає дещо бажати кращого. Хоча автор спробував розкрити причини незадоволення роботою та пропонує певні рішення, але загальний підхід може здатися занадто загальним та стандартним. Деякі поради можуть бути не досить конкретними або складними для втілення на практиці. Крім того, стиль написання книги може виявитися не для кожного, оскільки він дещо відступає від традиційних підходів. Тим не менше, книга може бути корисною для тих, хто тільки починає вивчати тему залученості співробітників.

Напишите свой отзыв

Книга Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццери...

Напишите свой отзыв

Еще книги этого автора

Еще книги этой тематики