Book We - that we do. How to build a culture in a company
What corporate culture? How to form her, how to instil to the employees and correct errors? Ben Хоровиц decided to walk up to this theme from the unusual foreshortening to show, as a culture works in different historical and social contexts. On the examples of different leaders of the past and present an author analyses the methods of success and binds them to modern business.A bright, deep and enthralling book will be useful to the leaders, to the leaders of all levels, employees of HR, and also all, who is interested in a corporate culture.In Russian language published first.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Хоровиц Ben
- Number of pages
- 232
- Language
- Ukrainian
- Cover
- Hard
- Age
- 16
- Series
- A MYTH is Business
- Release date
- 2019
Reviews
More books on this topic
Book Long twentieth century. Money,...
55 UAH
50 UAH
Book Огилви about an advertisement
128 UAH
116 UAH
Book Dream interpretation. Sigmund...
44 UAH
40 UAH
Book Emotional blackmail. Susan...
44 UAH
40 UAH
Book Man that took a wife for a hat....
44 UAH
40 UAH
Book Games that is played by people....
44 UAH
40 UAH
Book New positive psychology: the...
29 UAH
27 UAH
Book Skills of people : How to defend...
44 UAH
40 UAH
Book lateral thinking. Textbook of...
44 UAH
40 UAH
Book Envy and gratitude. Melanie...
29 UAH
27 UAH
01/02/2022
Важлива книга для сучасних лідерів!
"Ми - те, що ми робимо" - це не просто книга про корпоративну культуру, а справжній путівник для тих, хто прагне зрозуміти, як формуються цінності та поведінка в організації. Бен Хоровиц підходить до теми з унікальної перспективи, аналізуючи історичні приклади та сучасні бізнес-кейси, що робить його висновки надзвичайно актуальними. Книга насичена практичними порадами, які можна легко впровадити в будь-якій компанії. Автор вміло поєднує теорію з практикою, що робить читання не лише корисним, а й захоплюючим. Хоча переклад книги має деякі недоліки, загальна якість тексту не знижує цінності інформації. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче покращити культуру в своїй компанії та стати кращим лідером!