Книга Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Что такое корпоративная культура? Как ее сформировать, как привить сотрудникам и исправить ошибки? Бен Хоровиц решил подойти к этой теме с необычного ракурса и показать, как работает культура в разных исторических и социальных контекстах. На примерах различных лидеров прошлого и настоящего автор анализирует методы успеха и связывает их с современным бизнесом.
Яркая, глубокая и увлекательная книга будет полезна лидерам, руководителям всех уровней, сотрудникам HR, а также всем, кто интересуется корпоративной культурой.
На русском языке публикуется впервые.
- ФИО Автора
- Хоровиц Бен
- Язык
- Украинский
- Возраст
- 16
- Серия
- МИФ Бизнес
- Дата выхода
- 2019
Отзывы
Важлива книга для сучасних лідерів!
"Ми - те, що ми робимо" - це не просто книга про корпоративну культуру, а справжній путівник для тих, хто прагне зрозуміти, як формуються цінності та поведінка в організації. Бен Хоровиц підходить до теми з унікальної перспективи, аналізуючи історичні приклади та сучасні бізнес-кейси, що робить його висновки надзвичайно актуальними. Книга насичена практичними порадами, які можна легко впровадити в будь-якій компанії. Автор вміло поєднує теорію з практикою, що робить читання не лише корисним, а й захоплюючим. Хоча переклад книги має деякі недоліки, загальна якість тексту не знижує цінності інформації. Рекомендую цю книгу всім, хто хоче покращити культуру в своїй компанії та стати кращим лідером!

2023-03-17
Мы – то, что мы делаем
Книга Бена Хоровица "Мы – то, что мы делаем" — это настоящая находка для всех, кто хочет глубже понять, что такое корпоративная культура и как её формировать. Автор использует уникальный подход, рассматривая культуру в различных исторических и социальных контекстах, что делает материал особенно увлекательным. Примеры успешных лидеров, приведенные в книге, вдохновляют и показывают, как можно применять их методы в современном бизнесе. Хоровиц не только описывает, как создать здоровую корпоративную культуру, но и делится практическими советами по исправлению ошибок. Однако, местами книга может показаться перегруженной примерами, и некоторые читатели могут потерять нить повествования. В целом, это полезное и информативное чтение для руководителей и HR-специалистов, которое стоит добавить в свою библиотеку.