Book Personnel Management
This book will become a desktop guide for directors of organizations, their deputies, heads of personnel services, recruitment managers, as well as for everyone who wants to achieve career growth and a good, well-paid job. This book tells about the main points of working with personnel from the moment of search and ending with dismissal. Brief basics of behavior at work. The main aspects of career growth. The moments of psychology, psychophysiology and human behavior in everyday life and how all this affects his surrounding world are touched upon. I recommend this book to be used by students of higher educational institutions majoring in personnel management, organization management or psychology. The information given in the book has been accumulated over the years of practice.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Кузнецов Ivan Aleksandrovich
- Language
- Ukrainian
- Age
- 12
- Release date
- 2020
Reviews
More books on this topic
Book 48 laws of power
172 UAH
155 UAH
Book Realized insubordination
148 UAH
134 UAH
Book The psyche of power. Subjection...
173 UAH
156 UAH
Book Colorful management
88 UAH
80 UAH
Book НЛП. Complete course of...
167 UAH
151 UAH
Book of effective decisions : 30...
170 UAH
153 UAH
Book My boss is an idiot
103 UAH
93 UAH
Book Conflictology
158 UAH
143 UAH
Book Psywar. Theory and practice of...
76 UAH
69 UAH
Book Absolute weapon. Bases of psywar...
177 UAH
160 UAH

12/20/2023
Управление персоналом — настольная книга
Эта книга действительно стала для меня настольным пособием в области управления персоналом. Я работаю в HR уже несколько лет, и многие моменты, описанные в книге, были для меня открытием. Особенно понравились разделы, посвященные психологии и поведению человека, которые помогают лучше понять мотивацию сотрудников. Автор подробно рассматривает весь процесс работы с персоналом — от подбора до увольнения, что очень полезно для практикующих специалистов. Однако, несмотря на множество положительных моментов, я заметила некоторые недостатки. Например, некоторые главы могли бы быть более детализированными, особенно в части карьерного роста. Тем не менее, книга отлично подходит для студентов и начинающих специалистов, а также для тех, кто хочет улучшить свои навыки в управлении персоналом. Рекомендую!