Book Collection of reasons of Harvard Business Review is "Conduct of negotiations and permission of conflicts"
For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.
Questions and answers
What is the main idea of the book Collection of reasons of Harvard Business Review is Conduct of negotiations and permission of conflicts?
Who should definitely read the book Collection of reasons of Harvard Business Review is Conduct of negotiations and permission of conflicts?
What books is the book Collection of reasons of Harvard Business Review is Conduct of negotiations and permission of conflicts similar to?
- Name of the Author
- Жижерина of Julius
- Language
- Russian
- Age
- 12
- Series
- Bookshelf of Russian School of Management
Reviews
Відмінна книга для тих, хто цікавиться веденням переговорів та в
Збірник статей Harvard Business Review «Ведення переговорів та вирішення конфліктів» - це справжній скарб для керівників, фахівців з управління персоналом та всіх, хто цікавиться питаннями взаємодії та вирішення конфліктів у бізнесі. Книга містить широкий спектр статей від авторитетних експертів, які допомагають розібратися в складних ситуаціях та розвивати навички ефективного ведення переговорів. Кожна стаття пропонує практичні поради та приклади, які допомагають зрозуміти особливості конфліктів та їх вирішення. Автори звертають увагу на важливі аспекти ведення переговорів з підлеглими, клієнтами та партнерами, що допомагає покращити комунікацію та досягти взаємопорозуміння. Ця книга стане корисним додатком до бібліотеки будь-якого фахівця, який прагне розвивати свої навички у сфері управління та вирішення конфліктів. Рекомендую всім, хто прагне стати успішним у сфері бізнесу та управління!

07/16/2022
Книга, которая открывает глаза
Сборник статей Harvard Business Review "Ведение переговоров и разрешение конфликтов" стал для меня настоящим открытием. Юлия Жижерина, как преподаватель и консультант, действительно смогла собрать в одном месте разнообразные методики и подходы к ведению переговоров. Каждая статья предлагает уникальный взгляд на конфликтные ситуации, что позволяет читателю получить разностороннее представление о теме. Особенно впечатлила статья о переговорах с подчиненными — она дала мне полезные инструменты для улучшения взаимодействия в команде. Однако стоит отметить, что некоторые статьи могут показаться слишком теоретическими и не всегда применимыми в реальной практике. Тем не менее, книга определенно стоит прочтения для тех, кто хочет улучшить свои навыки ведения переговоров и научиться эффективно разрешать конфликты.