Book Collection of reasons of Harvard Business Review is "Conduct of negotiations and permission of conflicts"
Our expert Yulia Жижерина is a teacher of Russian School of Management, consultant in area of labour relations, author of leading magazines on a management by a personnel - repose in that the book published in such format has a great number of pluses. "This book interesting that is collection of reasons. Reading one book, it is possible to get a scalene idea about methodologies of permission of conflicts and conduct of negotiations in different situations. Most exactly with an accent on the conduct of negotiations with the inferiors in the collective". Collection of reasons of authoritative magazine of Harvard Business Review was entered by next works: "Settlement of disagreements", Уоррен of Х. Шмидт and Robert Танненбаум| "Command that was" not, Susie Уэтлауфер| "How to put an end to war of groupments", Robert Блейк and Jane С. Моутон| "Negotiations with a client that can not be lost", Thomas С. Kaiser| "How to convert the art of conduct of negotiations into corporate potential", Danny Эртел| "Anatomy of conflict between a client and consultant", Айделин Ф. Кеснер and Sally Фаупер| "Five methods not to take a dispute to the court", John Эллисон| "Alternative permission of spores : why is it effective in one cases, and in other - no"?, Тодд Б. Карвер and Albert А. Вондра. Art of negotiations - one of basic aspects to the competitiveness of companies. Today they became part of the difficult system of mutual relations between organizations and are the major instrument of settlement of disagreements, thus not only between companies but also into them, be that conflicts between separate employees or whole subdivisions. In collection of reasons of Harvard Business Review practical recommendations are given on perfection of skills of voice activity, typical conflict situations are described and councils are offered of their permission. A book will be interesting to the top-managers, specialists on work with a personnel, employees of consulting companies, teachers and students. Listen the project of Russian School of Management "bookshelf", not to drown at-sea business-literature!
For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.
- Name of the Author
- Жижерина of Julius
- Number of pages
- 257
- Language
- Russian
- Cover
- Hard
- Age
- 12
- Series
- Bookshelf of Russian School of Management
Reviews
More books on this topic
Book Long twentieth century. Money,...
55 UAH
50 UAH
Book Огилви about an advertisement
128 UAH
116 UAH
Book Dream interpretation. Sigmund...
44 UAH
40 UAH
Book Emotional blackmail. Susan...
44 UAH
40 UAH
Book Man that took a wife for a hat....
44 UAH
40 UAH
Book Games that is played by people....
44 UAH
40 UAH
Book New positive psychology: the...
29 UAH
27 UAH
Book Skills of people : How to defend...
44 UAH
40 UAH
Book lateral thinking. Textbook of...
44 UAH
40 UAH
Book Envy and gratitude. Melanie...
29 UAH
27 UAH
01/24/2022
Відмінна книга для тих, хто цікавиться веденням переговорів та в
Збірник статей Harvard Business Review «Ведення переговорів та вирішення конфліктів» - це справжній скарб для керівників, фахівців з управління персоналом та всіх, хто цікавиться питаннями взаємодії та вирішення конфліктів у бізнесі. Книга містить широкий спектр статей від авторитетних експертів, які допомагають розібратися в складних ситуаціях та розвивати навички ефективного ведення переговорів. Кожна стаття пропонує практичні поради та приклади, які допомагають зрозуміти особливості конфліктів та їх вирішення. Автори звертають увагу на важливі аспекти ведення переговорів з підлеглими, клієнтами та партнерами, що допомагає покращити комунікацію та досягти взаємопорозуміння. Ця книга стане корисним додатком до бібліотеки будь-якого фахівця, який прагне розвивати свої навички у сфері управління та вирішення конфліктів. Рекомендую всім, хто прагне стати успішним у сфері бізнесу та управління!