
Book The inner strength of a leader. Coaching as a method of personnel management
The success of a leader largely depends on what level he himself has managed to achieve in personal development, whether he is able to give up the habit of giving instructions and believe in the hidden potential of his employees. Coaching removes internal barriers and helps you access inexhaustible resources - both your own and those of your subordinates. The main purpose of coaching is to build confidence in people, no matter what task they are performing. If you, as a leader, internalize this principle and systematically apply it to your employees, you will be surprised at how much your relationships and work results will improve.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Джон Уитмор
- Language
- Ukrainian
- Release date
- 2012
- Translator
- Литагент «Альпина»
Reviews
More books on this topic
Book Long twentieth century. Money,...
55 UAH
50 UAH
Book Огилви about an advertisement
128 UAH
116 UAH
Book Dream interpretation. Sigmund...
44 UAH
40 UAH
Book Emotional blackmail. Susan...
44 UAH
40 UAH
Book Man that took a wife for a hat....
44 UAH
40 UAH
Book Games that is played by people....
44 UAH
40 UAH
Book New positive psychology: the...
29 UAH
27 UAH
Book Skills of people : How to defend...
44 UAH
40 UAH
Book lateral thinking. Textbook of...
44 UAH
40 UAH
Book Envy and gratitude. Melanie...
29 UAH
27 UAH
01/12/2022
Надзвичайно корисна книга для сучасних лідерів!
"Внутрішня сила лідера" - це справжній путівник для тих, хто прагне стати ефективним керівником і розвинути свої навички управління. Автор детально розкриває концепцію коучингу як методу, що дозволяє не лише підвищити особисту ефективність, але й розкрити потенціал команди. Я був вражений тим, як книга акцентує увагу на важливості особистісного розвитку лідера і його здатності довіряти своїм співробітникам. Це не просто теоретичні міркування, а практичні поради, які можна легко впровадити у повсякденну роботу. Хоча переклад тексту іноді має недоліки, загальна суть і цінність інформації залишаються на високому рівні. Я рекомендую цю книгу всім, хто хоче покращити свої управлінські навички та створити позитивну атмосферу в команді!