Те, що в цьому можна досягти успіху без особливих професійних навичок - міф. І, на щастя, все більше і більше керівників це розуміють. І на зміну "грі, що панувала роками, в навчання" приходить потреба в, професійно побудованій, такій, що складається не з окремих шматків, а зі взаємозалежних елементів, де одна навичка є цеглинкою, на якій будується наступний, і поступово, поверх за поверхом, зростає ціла будівля.Навіть якщо ви надаєте людям можливість вчитися, але потім поводитеся з ними, як з ідіотами або просто як з ще одним знаряддям виробництва, кращі підуть. Освіта без урахування особистих потреб - це швидше безповоротні витрати, а не інвестиції.