Книга Особливості формування ділової репутації сучасної компанії
У монографії розглядаються особливості формування ділової репутації сучасної компанії, визначаються чинники, що впливають на репутаційний потенціал і інвестиційні можливості вітчизняного бізнесу. Ділова репутація визначається в контексті розвитку інструментарію соціально-культурних управлінських технологій, якості системи корпоративного управління, інтеграції в неї корпоративною соціальною відповідальності. Особливо увага приділена дослідженню проблем, пов'язаних з позиціонуванням компанії на сучасних глобальних ринках, виявленню причинно-наслідкових зв'язків економічної і соціальної активності компанії, вибору механізмів і інструментів формування ділової репутації. Для науковців, керівників підприємств, PR- менеджерів, а також викладачів і студентів внз.
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
- ФІО Автора
- Козлова Надежда Павловна
- Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2014
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Особистий бренд з нуля. Як...
3,41 €
3,07 €
Книга Ярослав Самойлов. "Нормального...
0,37 €
0,33 €
Книга Олена Друма. Відпусти минуле,...
0,67 €
0,61 €
Книга Ярослав Брин. "Почніть діяти до...
0,67 €
0,61 €
Книга Створіть особистий бренд: як...
3,06 €
2,75 €
Книга Burger King. Як побудувати імперію
3,04 €
2,74 €
Книга Метод великого Я. Звідки у тебе...
3,33 €
3,00 €
Книга Секрети handmade- бізнесу. Як...
3,12 €
2,81 €
Книга Брендинг в роздрібній торгівлі....
1,94 €
1,75 €
Книга Маркетинг від А до Я: 80...
3,33 €
3,00 €

2023-06-16
Книга о деловой репутации
Монография «Особенности формирования деловой репутации современной компании» представляет собой глубокое исследование, которое будет полезно как практикам, так и теоретикам в области управления. Автор детально рассматривает множество факторов, влияющих на репутационный потенциал бизнеса, что особенно актуально в условиях глобализации. Приведенные примеры из реальной практики делают материал более доступным и понятным. Однако, несмотря на высокую информативность, некоторые разделы могли бы быть более структурированными, чтобы облегчить восприятие информации. Например, в главе о корпоративной социальной ответственности не хватает конкретных кейсов, что снижает практическую ценность. В целом, книга является важным вкладом в изучение репутационного менеджмента и может стать настольной для PR-менеджеров и руководителей.